Сотрудник предоставил справку на легкий труд, но отказывается от него, и от отстранения тоже. Как быть.
Сотрудник предоставил справку на легкий труд, но отказывается от него, и от отстранения тоже. Как быть.
Отказывается на основании чего?
Временный перевод или постоянный?
Если постоянный перевод - то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Если временный перевод (а срок до четырех месяцев) и он отказывается, либо нет соответствующей работы, то работодатель обязан на весь срок отстранить работника от работы с сохранением места работы и без оплаты за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 73 ТК РФ)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Администрация предприятия отказывается оплачивать учебный отпуск
Проблема с предоставлением легкой работы в детском саду - что делать?
Сотрудник принес справку на легкий труд, что организация должна сделать в отношении сотрудника?
Я предоставил справку легкий труд директор сказал легкого труда нет. может ли он уволить меня.
