Сотрудник предоставил справку на легкий труд, но отказывается от него, и от отстранения тоже. Как быть.

• г. Москва

Сотрудник предоставил справку на легкий труд, но отказывается от него, и от отстранения тоже. Как быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказывается на основании чего?

Временный перевод или постоянный?

Если постоянный перевод - то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если временный перевод (а срок до четырех месяцев) и он отказывается, либо нет соответствующей работы, то работодатель обязан на весь срок отстранить работника от работы с сохранением места работы и без оплаты за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 73 ТК РФ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов