Я работаю по срочному контракту на госслужбе (выходит декретница обратно). Получу ли я компенсацию в 4 краном размере?

• г. Горно-Алтайск

Я работаю по срочному контракту на госслужбе (выходит декретница обратно).

Получу ли я компенсацию в 4 краном размере?

Читать ответы (0)

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Алена
25.08.2019, 20:50

Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?

Работаю на месте декретницы по срочному договору, договор заканчивается 31 августа. Декретница ещё не выходит на своё место. Хочу уволится, придётся ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.04.2016, 10:38

Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска

Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту (госслужба) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г? В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.
Читать ответы (2)
Роза
26.10.2010, 17:37

Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу.

Я работала гос. служащим по срочному контракту (вместо декретницы). Меня уволили мотивируя, что декретница выходит на работу. Я с ней пообщалась она сказала, что не собираеться выходить на работу, но ей позванили и сказали, чтобы она написала заявление о выходе, а когда меня уволят напишет заявление о продлении декрета. Хочу спросить: правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.06.2019, 18:35

Каковы шансы временного работника остаться на работе при сокращении штата в школе?

Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.
Читать ответы (4)
Ксения
14.12.2015, 22:33

Правомерно ли увольнение женщины, работавшей по срочному трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Работала по срочному трудовому договору, на месте декретницы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на своё место декретница, а меня увольняют. Правомерно ли, запуталась одни пишут, что да, другие нет. Помогите разобраться.
Читать ответы (4)
Ната
16.09.2013, 12:14

Вопрос о возможности увольнения беременной женщины, находящейся на декретной должности по срочному контракту и на больничном

Возможно ли уволить беременную женщину если она находится на декретной должности по срочному контракту и декретница выходит. Но в то же время беременная находится на больничном.
Читать ответы (1)
Алена Васильевна
23.09.2014, 16:33

Вопрос продления срока действия контракта для работника, находящегося в положении (беременность) на госслужбе.

Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника (в декрете). Я нахожусь в положении (беременность) срок контракта заканчивается. Обязаны ли продлить срок действия контракта до окончания беременности или у них есть право уволить меня?
Читать ответы (1)
Петрович
15.01.2021, 11:41

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя о приеме на госслужбу и об увольнении?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу? Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт. Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)? Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
Читать ответы (5)
Татьяна Александровна
14.09.2020, 18:37

Беременная работница на срочном договоре - какие права на выплаты и стаж?

Работаю по срочному договору на месте декретницы в детском саду. Сообщили что через неделю выходит декретница и мне нужно уволиться. Но у меня срок беременности уже более 2 х месяцев. Когда узнали об этом предложили продлить договор до момента окончания беременности. Получу ди я в этом случае выплаты по беременности и родам, и кто мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет. И получается эти годы уже не пойдут в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2016, 08:43

Перевод временной сотрудницы на постоянное место работы при увольнении декретницы - возможно ли это?

Сотрудница работает по срочному трудовому договору на время декретницы. Декретница увольняется. Можно ли перевести временную сотрудницу на постоянное место работы?
Читать ответы (1)