Как правильно оформить аренду помещения для парикмахерской, если я работала по трудовой и хочу арендовать кресло вместе с подругой
Мой начальник имеет ИП парикмахерскую. Я работала по трудовой. Теперь он предлогает мне взять кресло в аренду. Мы с подругой хотим взять все помещение в аренду. Как нам надо это все оформить? Я в этом мало что понимаю. С уважением.
Добрый день. Вам необходимо составить договор аренды помощения, в котором будут прописаны все условия.
СпроситьУважаемая Гость г. Саратов!
В данном случае вам необходимо понимать, что ваш Работодатель хочет возложить обязанность по оплате социального пакета на вас как на Работника, поэтому вам необходимо понимать в чём хитрый ход вашего Работодателя, в частности:
Вам необходимо различать Трудовые и Гражданско-правовые отношения, при которых:
- при Трудовых отношениях Субъектами правоотношений являются Работодатель и Работник на основании заключённого Трудового договора и изданного Приказа о приёме на работу (ст.56 Трудового кодекса РФ).
При этом у Работника:
- идёт трудовой стаж;
- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.
- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).
Производиться Запись в Трудовую книжку Работника:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.11.2018 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Я ИП самозанятый, арендую помещение под парикмахерскую. Могу ли я сдать кресло в аренду самозанятому мастеру?
