Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю 12 часов в день целую неделю, а в выходные по 13 часов, должны ли мне платить какие то надбавки?

21.11.2018, 12:10
• г. Салехард

Я работаю 12 часов в день целую неделю, а в выходные по 13 часов, должны ли мне платить какие то надбавки?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Естественно, за переработку, потому как режим Вашей работы нельзя назвать нормальным, он составляет более 42 часов в неделю.

Спросить

Здравствуйте.

Нормальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю. Все, что превышает указанное время, является сверхурочной работой, которая в соответствии со ст.ст.99,152 Трудового кодекса РФ оплачивается в повышенном размере и которая может быть возложена на работника только с его письменного согласия.

Посмотрите также условия Вашего трудового договора в этой части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем
12.10.2014, 01:36

Надбавка и законность работы по графику рботы в течение недели и ночные смены продолжительностью 12 часов с выходными

Работая неделю в день и неделя в ночь по 12 часов и выходные суббота и воскресенье, какая должна быть надбавка за такой график и в праве ли работодатель делать такой график?
Читать ответы (1)
Владислав
21.11.2018, 12:25

Неправильное расписание работы - работник вынужден превышать установленное количество часов

Я работаю 12 часов в день целую неделю, а по выходным я работаю 13 часов, но по договору (ип у работодателя) я должен работать 12 часов.
Читать ответы (2)
Михаил
08.06.2015, 12:10

Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха

У нас в фирме пятидневная рабочая неделя и два выходных. Выходные выпадают по разному бывает на неделе бывает в выходные. Руководство говорит скользящий график. Скоро 12 июня, красный день календаря, соответственно выходной. У меня вопрос, получается у работников на этой неделе должно быть 3 выходных. А те кто работают в этот день должны получить оплату в двойном размере или же за этот день взять выходной?
Читать ответы (1)
Наталья
20.09.2012, 20:06

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?
Читать ответы (1)
Мария
26.12.2014, 12:36

Какой график работы подходит беременным женщинам на работе?

Вас беспокоит Мария. Мне нужна Ваша помощь. Работаю в сети продуктовых магазинов продавцом. Сейчас нахожусь на 14 неделе беременности, на 11 неделе предоставила справку о переводе на легкий труд, с прошлым директором договорились что буду работать по 5 часов в день 5 дней в неделю, выходные сб.вс, т.к. магазин работает 13 часов, и работать все 5 часов я буду на кассе, т.к. в торговом зале надо поднимать тяжести что бы выставить товар на витрину. Меня это устраивало. Пришел новый директор и установил мне график работы 8 часов на кассе, 5 дней в неделю, выходные пт. сб.Ответьте пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина, и сколько часов в день она должна находиться за компьютером. Заранее спасибо за помощь!
Читать ответы (3)
Светлана
07.11.2014, 17:12

Особенности рабочего времени и оплаты труда в логопедической группе - анализ действующих правил и требований

Работаю воспитателем логопедической группы, знаю, что рабочая неделя должна в такой группе должна составлять 25 часов, т.е 5 часов в день. Мой рабочий день составляет 6 часов в день, рабочая неделя 30 часов, платят 1,2 ставки+20% надбавка за логопедию, но при этом заставляют отрабатывать 4 смены в месяц по 6 часов бесплатно, ссылаясь на то,что мы не вырабатываем 36 часов неделю. Правомерно ли это и на кокой документ можно сослаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2017, 20:21

Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?

Здравствуйте. Работодатель заставляет работать по 11 часов в день 5 дней в неделю (2 выходных) Скользящий график. Рабочие дни выпадают на выходные. Оплата стабильно 700 руб. в день. Работаю продавцом-кассиром. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2020, 17:26

Несоблюдение графика работы и переработка

Я работаю уборщицей в отделение по сменам, день и ночь, должно быть 2 выходных. Но работать не кому, имы работаем с одним выходным. Какая оплата должна быть. В этом месяце переработка 47 часов.
Читать ответы (3)