Имеет ли право работодатель навязать мне спецодежду. Работаю на складе выдачи промтоваров. Спасибо!
Имеет ли право работодатель навязать мне спецодежду. Работаю на складе выдачи промтоваров. Спасибо!
Добрый день! Да, если это предусмотрено в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции или иных локальных актах. Кроме того, обращение с какими-либо из товаров, с которыми вы работаете, может регулироваться специальными СНиПами, предусматривающими необходимость ношения специальной одежды или средств защиты. Если же ничего из вышеперечисленного нет, то можете форму не носить, принуждать вас работодатель не имеет права.
СпроситьСИЗ выдаются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п. 5 Правил обеспечения СИЗ).
Если характер Вашего труда требует предоставление работодателем спецодежды, вы, как работник обязаны соблюдать правила охраны труда и использования спецодежды на производстве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Не получаю спецодежду на предприятии в течение нескольких лет - как получить компенсацию за просроченные годы?
Могут ли вычесть стоимость спецодежды из зарплаты при увольнении, если она почти не использовалась?
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Работодатель не выполняет обязанность по выдаче спецодежды - что делать электрику на производственном участке?
Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем
Вычитание расходов на спецодежду при увольнении - законные действия работодателя при отсутствии официального трудоустройства
