Имеет ли право работодатель сменить рабочий график без моего согласия?

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель без моего согласия поменять график работы с «сутки через трое» на «пятидневку»?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеет.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Если этот график указан в Вашем трудовом договоре, то нет. Но, он вправе выдать Вам уведомление об изменении условий трудового договора за 2 мес. до таких изменений, и если Вы не согласны работать в новых условиях, то трудовой договор прекращается (ст. ст. 74, 77 ТК)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов