Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Собираясь увольняться с работы ушла в отпуск, во время отпуска работала на новой работе, вышла из отпуска, написала заявление об уходе, начальник требует отработки (хотя бы неделю), но у меня уже есть обязательства на новой работе, я не могу ходит на старую работу. Могут ли меня уволить за прогулы? Можно ли рассматривать такую ситуацию как прочие условия.
Ирина!
У работодателя в случае невыхода на работу есть основания для увольнения за прогул.
Работа на другом предприятии не считается уважительной причиной.
С уважением
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию о своем уходе. И только по согласованию с работодателем вас могут освободить от работы в эти 2 недели. Возьмите больничный или выходите на старую работу. Иначе вас уволят за прогул. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация