Право на отказ от медицинского вмешательства.

• г. Казань

Принудительный медосмотр нормальные условия труда (как воспользоватся правом на отказ)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще прохождение периодических медосмотров-это обязанность работника (ст,214 ТК РФ).

Если работник не пройдет обязательный медосмотр, то работодатель вправе не допустить его к работе. Данные требования обязательны как для работников, так и для работодателей.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов