Как решить проблему некорректного увольнения с работы и сохранить достоинство

11.12.2011, 18:37

• г. Мурманск

Я работаю в отделе учета документооборота предприятия старшим оператором контролером, поставили меня на эту должность лишь потому что больше некого было, затем назначили зарплату не ту которую в принципе там должны платить. Тут проработав 2 месяца на этой должности я поняла что становится все только хуже и хуже и решила уйти пока не начали лишать последних копеек за не полное и надлежащее исполнение своих обязанностей. Я подошла к своему непосредственному начальнику и протянула заявление, которое благополучно выбросили. Я еще месяц проработала в отчаянии. Сейчас прошу меня уволить, а меня упрекают, что якобы отказали опытному сотруднику из-за меня. У меня сил больше нет терпеть это рабство, правда оплачиваемое. Куда идти что сделать чтобы уволили по собственному желанию. Неужели у нас существует закон что можно насильно держать человека на работе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Синицын Д.Н. 4.9

11.12.2011, 18:59,

г. Брянск

Уважаемая Людмила.

Если работодатель на руки не принимает заявление об увольнении, то высылайтйте данное заявление заказным письмом с уведомлением (квитанцию и уведомление обязательно сохраните), отработайте с момента получения данного письма работодателем 2 недели и Вы считаетесь уволенной. Если работодатель не будет производить с Вами расчет и выдавать трудовую книжку, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию Вашенго города или с иском в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему некорректного увольнения с работы и сохранить достоинство

Мурманск - онлайн услуги юристов