Директор производства издал приказ об увольнении с работы.

11.12.2011, 20:31

• г. Димитровград

Работница была задержана на проходной с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор производства издал приказ об увольнении с работы.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бердюгин А.С. 4.9

11.12.2011, 20:38,

г. Новый Уренгой

Нет не законно. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Спросить

Адвокат

Квактун Р.Н. 4.7

11.12.2011, 20:38,

г. Краснодар

Неля,добрый вечер! Да,законно, смотря по какому пункту статьи 81 ТК РФ. Так, в порядке статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

п.7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Таким образом, если по п г должно быть вступившее в законную силу решение суда...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO