Как поступить с сотрудником, у которого закончилась регистрация - уволить или дать возможность продлить с штрафом?

• г. Тамбов

У сотрудника организации гражданина Казахстана в прошлом месяце закончилась регистрация, он ее просто забыл продлить. Как с ним поступать, надо ли сейчас уволить? Или он ее может продлить без выдворения, только со штрафом?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Фактически сейчас он нелегал, нарушивший режим пребывания на территории РФ, ему грозит административный штраф и выдворение за пределы РФ. Можно ли продлить регистрацию зависит от того какие у него есть веские причины по которым он не продлевал регистрацию, имеются ли у него родственники граждане РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вас, как работодателя, вообще не касается вопрос его временной регистрации.

Это проблемы исключительно гражданина Казахстана.

Продлить срок пребывания в России он может сразу на весь срок действия трудового договора (1 год)

Спросить

У него есть родственник в РФ - жена.

Спросить

По Конвенции он может избежать выдворения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не будет у него никакого выдворения, так как в соответствии с п. 5 ст.97 Договора ЕАЭС-

5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Пусть срочно идёт в ОВМ и продляет срок регистрации на 1 год-обойдётся минимальным штрафом.

Надеюсь, вы своевременно уведомили ОВМ о приёме на работу иностранного гражданина

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов