Работодатель отказал в отпуске на лето из-за возраста - смогу ли я взять недели отпуска?

24.11.2018, 16:26

• г. Омск

Дело в том, что при распределении отпусков, работодатель отдает предпочтение сотрудникам моложе нас, вернее не ушедшим еще на пенсию... и мне в летнем месяце было отказано... предложили апрель, но я попросила 14 дней в июле, а 14 в апреле, если весь отпуск нельзя в июле... но мне работодатель сказал, что ему решать, дать мне эти две недели в июле или нет... т.к. у него другой человек идет в отпуск на весь месяц... Вот я и обеспокоена, смогу ли я взять 14 дней отпуска, хотя раньше никогда не пользовалась этим отпуском... два года как на пенсии продолжаю работать... '

Читать ответы (3)

Распределение отпусков
Отпуск работодателя
Отпуск в июле

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

24.11.2018, 16:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Галина!

Льготы по очередности предоставления отпусков (отпуск в удобное для работника время) имеют не пенсионеры, а определенные категории ветеранов.

Смотрите, например, статьи 14-19 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ

(ред. от 29.07.2018) "О ветеранах".

Спросить

Автор вопроса

Галина ИВАНОВА

24.11.2018, 17:22,

г. Бикин

У нас нет ветеранов... отпуск распределяют между молодых работников... я не понимаю... скажите я имею право взять отпуск 14 дней без содержания... или же это как решит работодатель?

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

24.11.2018, 20:25,

г. Подольск

Добрый вечер. По общему правилу, отпуск предоставляется полностью, в соответствии с утвержденным графиком (ст. 123 ТК). Разделение отпуска на части может быть только при согласии сторон (ст. 125 ТК). Что касается вашего права как пенсионера, взять отпуск без сохранения заработной платы - вы можете написать заявление на любое удобное время, отказать вам в удовлетворении заявления работодатель не имеет права.

В соответствии со ст. 128 ТК:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказал в отпуске на лето из-за возраста - смогу ли я взять недели отпуска?

Омск - онлайн услуги юристов