Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы.

24.03.2004, 01:35
• г. Москва

Собираюсь перейти на другое место работы. Если я правильно понял наши законы, то грамотно и, самое главное, безопасно (и сухо:)) для себя это осуществляется так: 1) подать уведомление об увольнении (ст. 80). 2) за 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы. 3) по истечении 2-х недель получить расчёт и документы со старого места работы и, в течение месяца 4) подать заявление на заключение трудового договора на новое место работы. При таком подходе, вроде бы, я ничем не рискую. Поправьте, Пожалуйста, если я где-то ошибаюсь.

Заранее благодарен! Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правильно.

Спросить

Не совсем гарантированный вариант.

Советую сделать следующим образом:

1. 01 числа ВЫ заключаете трудовой договор с Вашим будущем работодателем. В договоре указываете: "Работник обязан приступить к работе с 16 числа" (данный пункт предусмотрен абз. 5 ст. 57 Трудового Кодекса РФ". 2 экз. себе.

2. В этот же день возвращаетесь на работу и пишите заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО (чтобы избежать в будущем возможных недоразумений) указываете: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 числа (последний день работы)". Дата, подпись.

Даже если будущий работодатель смениться - у Вас на руках будет юридический документ и стопроцентная гарантия трудоустройства (не забудьте поставить печать на договоре).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги