За 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы.

24.03.2004, 01:35

• г. Москва

Собираюсь перейти на другое место работы. Если я правильно понял наши законы, то грамотно и, самое главное, безопасно (и сухо:)) для себя это осуществляется так: 1) подать уведомление об увольнении (ст. 80). 2) за 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы. 3) по истечении 2-х недель получить расчёт и документы со старого места работы и, в течение месяца 4) подать заявление на заключение трудового договора на новое место работы. При таком подходе, вроде бы, я ничем не рискую. Поправьте, Пожалуйста, если я где-то ошибаюсь.

Заранее благодарен! Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

24.03.2004, 10:34,

г. Долгопрудный

Правильно.

Спросить

Юрист

Перевалов Е.Н.

24.03.2004, 20:07,

г. Екатеринбург

Не совсем гарантированный вариант.

Советую сделать следующим образом:

1. 01 числа ВЫ заключаете трудовой договор с Вашим будущем работодателем. В договоре указываете: "Работник обязан приступить к работе с 16 числа" (данный пункт предусмотрен абз. 5 ст. 57 Трудового Кодекса РФ". 2 экз. себе.

2. В этот же день возвращаетесь на работу и пишите заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО (чтобы избежать в будущем возможных недоразумений) указываете: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 числа (последний день работы)". Дата, подпись.

Даже если будущий работодатель смениться - у Вас на руках будет юридический документ и стопроцентная гарантия трудоустройства (не забудьте поставить печать на договоре).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы.

Москва - онлайн услуги юристов