Вопрос: Как и на каком законном основании можно аннулировать отказ ПРФ в получении пенсии? Суть дела: я 1964 года рождения, 30 ноября. Имею льготный стаж в получении пенсии "морской стаж 12,5 лет работы на море" и работаю в районе приравненным к Крайнему Северу. В 50 лет не смог выйти по льготе из-за отсутствия льготы по Северному стажу (15 лет). 21 ноября наконец то это случилось. И я пошел в ПРФ оформлять пенсию через Госуслуги. В ПФР инспнктор подтвердила пенсионный страхоаой стаж и потребовала справку с места работы. Я предоставил справку, что я работаю, и нахожусь на Государственной Федеральной службе с 2014 года по настоящее время. О чем инспектор меня "приятно" обрадовала, что согласно приложению 5, ФЗ-400, я получу страховую пенсию в 2019 году, т.е. ровно через год. В чем я был категорически не согласен и буду обращаться в суд. По моему мнению я должен сейчас получить льготную пенсию, т.к. мои отчисления в ПРФ шли в основном по специфике моей работы на море и работы на приравненной е условиям Крайнего Севера, но никак не Госслужбы. На Госслужбе я только 5 лет. И считаю, что приложение нр 5 ФЗ-400 относится к работникам Госслужбы, которые заработали свою льготу на Госслужбе и выходят на пенсию, согласно приложению нр 5. Т.е. в недостающие года Северного стажа я проработал на Госслужбе только 5 лет. И наконец-то их добил. Прошу ответить кто прав - инспектор ПРФ, со своим ФЗ-400 и приложеним нр 5 или Я со своим мнением. Пока более законного, что отменяет приложение нр 5 в моей ситуации, я не нашел. Просьба подсказать что-то из ФЗ, что-бы я в досудебном обращении смог сгладить конфликт сторон. Или я не прав, и вообще не стоит начинать эту возню, а сидеть как бычок в стойле и ждать, пока Государство будет меня "доить' еще один ГОД. Я и так потерял 4 года неполучения пенсии из-за своей доверчивости и нашей Совдеповской тупости, когда МЫ безгранично доверяли нашим работодателям. С Уважением ко ВСЕМ. АЛЬБЕРТ. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Добрый день. Прав инспектор. Если бы Вы уволились, то могли бы претендовать на льготный пенсионный стаж. А поскольку Вы действующий госслужащий, на Вас распространяется ФЗ "О госслужбе" и также положения о выходе на пенсию госслужащих. Суд проиграете.
14 марта я получила решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от отделения ПФ города Шелехов. 1 апреля в 50 лет хотела выйти на досрочную пенсию по северному стажу. Имею 3 детей. Проработала в районе Крайнего Севера 3 года 6 месяцев 5 дней+ в районе, приравненном к Крайнему Северу 16 лет, 4 месяца, 10 дней. Конвертируя стаж работы в районе, приравненном к КС, в стаж работы на Крайнем Севере, стаж составил 15 лет 9 месяцев 14 дней дополнительно в отказе сообщается, что при данном стаже работы в районе Крайнего Севера право на досрочную страховую пенсию по старости возникает в 50 лет 6 месяцев. Почему при данном стаже работы+26 лет страхового стажа, я не могу пойти на пенсию? Ведь согласно трудовому северному стажу женщине с 2 и более детьми достаточно 12 лет.
Прошу дать консультацию по вопросу о размере коэффициента к военной пенсии. Я проходил военную службу в районе, приравненном к Крайнему Северу (г.Архангельск) 9 лет, затем был переведен и проходил службу в районе Крайнего Севера (о.Новая Земля). Отслужив 5 календарных лет на крайнем Севере, вновь был переведен на службу в район, приравненный к Крайнему Северу, откуда вышел на пенсию, прослужив 9 лет, что в сумме составило:5 календарных лет в районе Крайнего Севера и 18 календарных лет в районе, приравненном к Крайнему Северу. С каким районным коэффициентом я должен получать военную пенсию?
По документам пенсионного дела суммарная продолжительность стаж работы в местности приравненной к Крайнему Северу составляет 19 лет 3 месяца 7 дней. Кроме того служба в СА в районе приравненном к Крайнему Северу 1967-1969 годы всего 1 год 11 месяцев. ПФР отказал в перерасчете пенсии в связи с отсутствием стажа работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера.
Мой муж много лет отработал вахтовым методом на предприятии в районе, приравненном к Крайнему Северу. В 2012 году его перевели работать в Московскую область, контора при этом продолжала находиться на севере, в Нефтеюганске. С этого времени отчисления в пенсионный фонд за работу на севере для льготного выхода на пенсию прекратились. Однако в трудовой книжке при увольнении ему поставили печать с надписью: Район, приравненный к Крайнему Северу. Можно ли через суд подтвердить льготный стаж за период работы в Подмосковье?
У меня стажа работы в районе приравненном к крайнему северу 26 лет и 2,6 года в районе КС. Поступил на работу в район крайнего севера где максимальную надбавку платят 80%, мне начислили 50%. Правомерно ли, по моему не учли стаж работы 2,6 года на крайнем севере.
Стаж работы моего мужа вахтовым методом на Крайнем Севере с 02.11.2001 - 26.12.2005. Далее, до 2015 работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Сейчас оформляется на пенсию. Можно ли брать коэффициент Крайнего Севера для надбавки к пенсии.
Ушел на пенсию. Стаж работы 32 года в районах приравненных крайнему северу из них 14.5 лет районы крайнего севера, Не хватило 7 месяцев до 15 лет крайнего севера. При расчете пенсии мне насчитали коэффициент 1.4 (приравнены крайнему северу). Вопрос возможен-ли перерасчет по северному стажу (коэффициент 1.8)
На трудовой пенсии с 2010 г. С 55 лет, работал в районе приравненный к Крайнему Северу. Имел на тот период стаж федерального госслужащег 21.5 лет. С 2011 г. и по 18. 10.2019 г.-предельный возраст 65 лет. Стаж госслужбы будет 29 лет. Могу ли я перейти на получение пенсии погосслужбе, или получать две пенсии?
Мне 57 лет. По действующему законодательству для получения пенсии по госслужбе необходим стаж госслужбы 15 лет, увольнение непосредственно с госслужбы, при этом стаж работы по последнему месту работы на госслужбе должен быть не менее года. Меня сокращают с госслужбы (общий стаж госслужбы 17 лет, стаж работы по последнему месту (муниципальная служба) перед сокращением-1 год) и, по действующему законодательству, если я не трудоустроюсь после сокращения на новое место работы, то в 60 лет я имею право на пенсию по госслужбе. Вместе с тем, до пенсии почти 3 года, а за это время собираются принять новый закон по пенсиям госслужащих (предположительно с 01.01.2017), увеличив и возраст выхода на пенсию (в моем случае до 61 года, общий стаж работы на госслужбе (до 20 лет или до 16 лет у меня, если будут прибавлять по полгода в год) и стаж работы на госслужбе (муниципальной службе) непосредственно перед увольнением (до 3-х лет). Вопрос - меня сокращают в условиях одних законодательных норм, когда я имею право на пенсию по госслужбе если не трудоустроюсь после сокращения, а как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения, что можете ответить на это?
Сын устроился на работу в районе Крайнего Севера через две недели его призвали в армию Службу проходил в Забайкальском военном округе (район приравненный к Крайнему Северу) Учитываются ли эти два года службы в север ный стаж для получения льготы при выходе на пенсию по возрасту.
