Как добиться увеличения отпуска до 56 дней в детском развивающем центре, если полагается по Трудовому кодексу?
Работаю в детском развивающем центре, форма АНО. Код деятельности 85.32. Директор не даёт мне удлиненный отпуск, как положено по Трудовому кодексу! У всех сотрудников отпуск 28 дней, но меня возмущает такая уравниловка. Я психолог, работаю со сложными детками с аутизмом, на полставки. Как мне разговаривать с директором, чтобы был отпуск 56 дней?
Здравствуйте!
К сожалению, должность "психолог" не входит в Номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. №678, поэтому удлиненный отпуск данному работнику в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" не предоставляется.
СпроситьЖуковский - онлайн услуги юристов
Можно ли работнику детского сада получить отпуск на 50 дней с оплатой?
Психолог в ДОУ борется за удлиненный отпуск по работе с детьми ОВЗ
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Удлиненный оплачиваемый отпуск - положен ли заместителю директора методического центра?
Определение дней отпуска для временно переведенного психолога
Получение удлиненного отпуска при работе с инвалидом в общеобразовательном детском саду - случай ребенка с синдромом Дауна
Директору детской школы искусств - сколько дней отпуска положено?
