Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?

Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость дополнительного документа при увольнении работника по п.6 ст. 81 ТК за хищения на рабочем месте

Я как работодатель хочу уволить работника по п.6 ст 81 ТК. за совершение по месту работы хищения. Вопрос по мимо приказа с подписью сотрудника (сотрудник подпись поставил), должен ли быть еще какой то документ подтверждающий факт хищения? Или дополнительно ничего не нужно? (Работник в факте хищения признался и приказ подписал)

Читать ответы (2)

Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?

На работника заведено уголовное дело за хищение денежных средств на предприятии. С момента обнаружения хищения работник на работу не выходит уже больше чем 1,5 года, на уведомления не отвечает. Решения суда ещё нет. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул? Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?

Читать ответы (1)

Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Т.е. трудовая будет потеряна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Определение дальнейшей судьбы сотрудника

Можно ли уволить сотрудника за хищение мелкое хищение на рабочем месте, Если до установления факта хищения работник сам признался в содеяном. На момент произошедшего работник находился в учебном отпуске, но на рабочем месте.

Читать ответы (2)

Задержанный работник по факту хищения производственного имущества будет отправлен в суд и возможно будет уволен по ст. 81 п. 6

Работник был задержан по факту хищения производственного имущества. Имеется его объяснительная, докладная охранника, служебная записка непосредственного начальника. Предприятие будет обращаться в суд. Можно уволить работника по ст. 81 п. 6?

Читать ответы (6)

Как рассматривается покушение на тайное хищение имущества работодателя и возможность его увольнения - анализ Трудового кодекса

Можно ли уволить работника за покушение на тайное хищение имущества работодателя. Приговор вступил в законную силу. В трудовом кодексе говориться о хищении, а как рассматривать покушение?

Читать ответы (1)

Возможно ли не увольнять работника по его желанию?

Работник совершил на работе хищение, после обнаружения руководством хищения, работник не вышел на работу, а прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть, возможно ли не увольнять работника по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?

Произошла кража магнитолы работников в рабочее время, это заметили другие работники. Теперь хотят уволить работника за мелкое хищение на работе. При этом сам работник утверждает, что совершил хищение ради шутки, чтобы разыграть друга. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?

Владивосток - онлайн услуги юристов