Ирина
29.10.2013, 21:01
Совсем перестали выплачивать квартальную премию. Правомерно ли это?
Совсем перестали выплачивать квартальную премию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
На предприятии перестали выплачивать премию. Правомерно ли это?
• г. Иркутск
На предприятии перестали выплачивать премию. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Старовойтова А. С.
26.11.2018, 12:01,
г. Москва
Добрый день, Галина!
Необходимо уточнение. Подскажите, как прописан пункт о премии у Вас в трудовом договоре?
Спросить
26.11.2018, 12:04,
г. Волгоград
Вам необходимо ознакомиться с Положением о премировании и об оплате труда (на основании ст. 62 Трудового Кодекса РФ). Премия, как обязательная выплата, должна быть документально подтверждена. Проверьте свой трудовой договор.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алла Гаврииловна
21.09.2014, 23:05
Влияние периода безработицы на начисление пенсии и премии при возвращении на предприятие
Стаж на предприятии 27 лет, по собственному желанию уволилась и стояла на учете в центре занятости 1,5 года, затем снова вернулась на то же предприятие. Как это отразится на начисление пенсии и начислении премии на предприятии? Например, мне перестали начислять премию на стаж.
Читать ответы (1)
Марина
22.09.2011, 13:09
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации, когда работник увольняется не выплачивать премию за тот месяц в котором работник увольняется. Допусти м увольняется работник 15 сентября, то он получит только оклад. Правомерны ли действия руководства. Достаточно ли будет прописать критерий лишения премии только в положении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Минаева Людмила Геннадьевна
14.10.2014, 10:45
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Читать ответы (4)
Руслан
19.04.2017, 16:40
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)
Ольга
11.03.2016, 18:39
Предприятие проводит реорганизацию и меняет условия выплаты премий, что приводит к 50%-ному снижению зарплаты работников
На предприятии произошла реорганизация, слияние. Новое руководство решило выплачивать премию не ежемесячно, а ежеквартально. При этом размер премии стал меньше. В связи с этим у работников уменьшилась зарплата на 50%. С изменениями условий оплаты работников не ознакомили. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
VLADIMIR KOTENKO
08.07.2020, 07:57
Вынесли выговор и лишили премий - Правомерно ли наказание за хищение на предприятии?
Судом доказано хищение 30000 руб. на предприятии. По решению выплатил штраф. Уголовную не применяли. Предприятию возместил всё до суда. Но предприятие после этого вынесло мне выговор и лишили месячной премии и 13 премии по итогам года. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Андрей
28.06.2015, 10:22
Снижение премии без объяснения и указания в трудовом договоре - является ли это незаконным?
ИТРу нашего предприятия платили оклад плюс 33% премию, если премию снижали, то издавался приказ, в котором указывалось на сколько и за что снижалась премия, с пол года премию перестали платить вообще, без приказов, с объяснением, что нет денег. В трудовом договоре речи о премии нет. может ли считаться незаконным снижением заработанной платы таким образом.
Читать ответы (2)
Юрий Владимирович
10.09.2018, 16:16
Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть
Руководитель предприятия не заплатил премию, точнее лишил меня премии на 100%. Причину не пояснил, приказов ни каких не было, что предпринять. Работать больше на этом предприятии желания нет, но премию забрать желаю?
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2011, 20:20
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
Директор лишил премии все службы предприятия. Основание-в связи с неудовлетворительным финансовым состоянием предприятия [задолженность по энергоносителям ] Премия ровно половина оклада. Предприятие ЗАО. Законно ли это?
Читать ответы (2)