В течение всего этого срока я получала зарплату и о том, что я могу не работать меня никто в известность не ставил.

Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?

У меня такая проблема: работали с бригадой на строительную фирму по договору на выполнение работ, в котором фирма со мной заключала договор на выполнение, сроки и оплату тех или иных работ. Всего заключили с фирмой три договоры, которые выполнены на 80%, не по нашей вене, работа остановилась, а фирма не хочет платить за сделанную работу и не хочет давать ни каких письменных объяснений, постоянно отвечают, что мы вам позваним и это длится уже месяц, что мне делать в данной ситуации, договоры у меня на руках, но по этим договорам, что бы обратиться в суд, нужно акт приемки работ, работы приняты, а акт они отказываются мне писать?

Читать ответы (1)

Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.

Разъясните пожалуйста мне мои права. Дело в том что на работе меня сократили. Уведомление получила за 2 месяца до сокращения. Мне осталось работать всего неделю и 2 дня. Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель. Получить справку о беременности я не могу так как справку дают только после 8 недель. Если я скажу руководству, что беременна, имеют ли право они меня сократить. Или они теперь не могут меня сократить. И что мне правельнее делать в этой ситуации... ведь пока я не могу предоставить справку о беременности, срок совсем маленький. И должна ли я поставить в известность руководство о своей беременности или это мое право.

Читать ответы (1)

Обещали к концу недели, но денег так и нет... до этого не платили 2 месяца...

Как правильно поступить. Я уволилась с работы неделю назад и мне не выплатили деньги... обещали к концу недели, но денег так и нет... до этого не платили 2 месяца... поэтому задолжность получается приличная... я хочу обратится в трудовую комиссию... скажите какие документы необходимы для этого? У меня на руках трудовой договор, трудовая книжка, копия приказа об увольнении и копия справки 2 ндфл (по которой зарплата начислялась мне тока за 2 месяца моей работы в фирме, хотя работала там 4 месяца)... достаточно ли этого чтобы добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (5)

ОАО.Подскажите, пожалуйста, что делать и сколько мне нужно по закону отрабатывать?

У меня такая проблема: на работе меня отказываются уволить, пока не найдут замену, и не ищут. Договор подписывала, но копию его дать отказываются. Заявление об уходе не подписывают. Я работаю на испытательном сроке. На пол ставки (неделя через неделю). Предприятие коммерческое. ОАО.Подскажите, пожалуйста, что делать и сколько мне нужно по закону отрабатывать?

Читать ответы (1)

Как восстановиться на работе после увольнения и беременности - требуемые документы и адреса для обращения

12 апреля 2013 г была уволена с работы по согласию сторон (подвело к этому руководство). 15 мая 2013 г узнала, что беременна. УЗИ коммерческой клиники подтвердило срок беременности 5 недель. Могу ли я восстановиться на работе, какие для этого нужны документы и куда обращаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.

Работаю на фирме А, оказывающей услуги другим организациям по проведению работ по измерению количества и качества материалов. Фирма А заключила договор на проведение работ с фирмой Б. Мной, с фирмой А был заключен срочный трудовой договор, с таким пунктом: Срок действия настоящего трудового договора до 31.12.12 года, в случае расторжения договора с фирмой Б по любому основанию ранее окончания срока действия этого договора, срок действия настоящего трудового договора заканчивается в момент окончания выполнения работ на территории фирмы Б. 31.12.12 года новый трудовой договор с фирмой А заключен не был, но работа продолжилась в полном объеме и обычном режиме и продолжается до сих пор. Вопрос: Считаюсь ли я работающим на фирме А по бессрочному договору? Фирма Б в апреле прекращает свою деятельность, соответственно разрывается договор с фирмой А. Теперь фирма А хочет произвести увольнения, но не по сокращению, а по окончании действия трудового договора. Вопрос: Могу ли я требовать увольнения по сокращению?

Читать ответы (4)

Могут ли меня восстановить на работе после увольнения в связи с беременностью и какие документы для этого требуются?

26.10.2014 г. я подписала уведомление о сокращении, была уволена 26.12.2014 г. 10.01.2015 г. узнала, что беременна, срок 3 недели. Т.е.забеременнела за неделю до увольнения. Могут ли меня восстановить на работе, какие документы для этого требуются?

Читать ответы (2)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Уволенный оператор склада без выплат - борьба за свои деньги

В качестве подработки нашёл вторую работу. Работал оператором склада в ночь. Проработал почти два месяца, взял отпуск за свой счет на неделю. (всё было согласовано с начальством, и одобрено). После выхода на работу мне было заявлено, что я уволен. Это было 1-го сентября 2014 года. За время работы мне не была выплачена зарплата и расчёт при увольнении. На руках есть договор подряда. Фактически я работал в одной фирме, а договор подряда подписан с другой фирмой. Есть доказательство моей работы (на складе ведётся круглосуточное наблюдение). Звоню через день руководству фирмы, «кормят завтраками». Суд, прокуратура, трудовая инспекция или забыть про денежки?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, получив предложение о работе перед истечением срока срочного договора?

Устроилась работать в фирму 2 е недели назад, договор срочный на полтора месяца. Сейчас получила предложение о работе от другой фирмы, более интересное. Могу ли я заключить договор со второй фирмой уже сейчас, до увольнения в первой (для гарантии? С даты после увольнения? Или это будет неправильно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течение всего этого срока я получала зарплату и о том, что я могу не работать меня никто в известность не ставил.

Москва - онлайн услуги юристов