Работодатель предлагает компромиссное увольнение - что делать в такой ситуации?
Я попала под сокращение, работодатель сказал прямо, либо я пишу заявление по собственному желанию и получаю выплату только за отработанные дни, без пособий и компенсаций, либо если отказываюсь и настаиваю на увольнении по сокращению, то на меня повесят все недостачи и лишат даже тех денег, которые положены за отработку. Что можно сделать в этой ситуации?
В этой ситуации нужно выбрать. Следует исходить из следующего "повесить" просто так ничего нельзя, тем более, если Вы не материально ответственное лицо, да и лишить всего нельзя. Есть ТК РФ и если его нарушают, то Вы сможете обратиться в суд. В любом случае все недостачи нужно взыскивать в суде, если Вы их не возместите. Вопрос не конкретный. Ваши права никто пока не нарушал. Вот, когда Вы выберите вариант поведения и на Вас что-то повесят. Тогда Вам нужен будет юрист для разбора ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация