Я работной в крупной сети (одежда), Собираюсь написать заявление по собственному желанию. Что обязан мне выплатить работодатель при увольнении? Также у нас прошла недавно инвентаризация. Имеет ли право работодатель вычесть сумму недостачи из моего оклада и отпускных?

При увольнении выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Если инвентаризация прошла по всем правилам, то сумму недостачи могут удержать из причитающихся вам денежных средств.

Имеет ли право работодатель вычесть сумму недостачи из моего оклада и отпускных?

Вопросы выплаты зарплаты и вычетов в случае недостачи и просроченных товаров - права матери-одиночки

Я мать одиночка с малолетним ребенком (до 3-х лет) при увольнении по собственному желанию была проведена инвентаризация и выявлена небольшая недостача. Прошла неделя после увольнения а зарплату мне до сих пор не выдали и имеет ли право администрация выдать мне зарплату за минусом суммы недостачи. Также администрация аптеки хочет вычесть из моей зарплаты потери от товара с просроченным сроком годности. Какие мои права?

Читать ответы (1)

Вопросы по удержанию процента от зарплаты и возможности увольнения при недостаче на складе

Здавствуйте! У меня такая проблема, по итогам инвентаризации на складе выевили недостачу достаточно в крупной сумме, подскажите какой процент от зароботной платы работодатель вправе удерживать на погошение этои недостачи и в течении какого времени? Могули я написать заевление по собственому желанию, и в праве ли работадатель мене отказать в увольнении, пока не будет погашена задолжность по итогам инвентаризации?

Читать ответы (1)

Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?

Работаю в организации менее трёх месяцев, после проведения очередной инвентаризации обнаружена недостача. Я решила написать заявление на увольнение, мне угрожают удержать с зп и отпускных сумму недостачи. Я мат ответственное лицо. Какую сумму имеют право с меня удержать? Подписывала только список инвентаризации с отклонениями и приказ на инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Выплатит ли работодатель 13-ую зарплату и отпускные при увольнении по желанию?

Обязан ли работодатель выплатить мне 13 зарплату при увольнении по собственному желанию? И если я не брала отпуск, проработав 2 года, обязаны мне выплатить отпускные и какой процент?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели забрать сумму инвентаризации из отпускных при увольнении?

Уволился со старой работы, должен получить отпускные, после моего увольнения провели инвентаризацию, и теперь хотят сумму инвентаризации забрать их моих отпускных, имеют ли они на это право?

Читать ответы (4)

Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

Читать ответы (4)

Работодатель требует возместить ущерб и грозится не выплатить заработную плату - что делать в такой ситуации?

В ювелирном магазине, котором я работала, обнаружилась недостача. Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделала. Теперь он грозиться не выплатить заработную плату, пока мы (продавцы) не возместим ему сумму ущерба в 50000 рублей. Официальная заработная плата моя составляет 7000 рублей. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату при недостаче? И что нам теперь делать?

Читать ответы (2)

Права работника при вычете из заработной платы после инвентаризации

Посоветуйте, пожалуйста. Ситуация следующая: проработав продавцом-кассиром год, было изъявлено желание на увольнение по собственному желанию (а начале ноября), работодатель все оттягивала, в итоге предложила уволиться 2 декабря, при этом инвентаризация проходила 30 ноября. При инвентаризации была выявлена недостача на 36 тыс. (при ней мат. ответственные лица не присутствовали), Договор о полной инд. и коллективной ответственности подписан. Под давлением пришлось написать заявление на добровольное возмещение ущерба в размере 15 тыс. (оклад 12800). Подскажите, пожалуйста, имею ли я права не выплачивать данную сумму, после подписания заявления, а обжаловать сумму вычета в суде? И имеет ли право работодатель вычитать такую сумму, при условии, что с середины ноября кол-во отработанного времени не превышало 10 часов в неделю? Не нарушен ли порядок инвентаризации?

Читать ответы (1)

Имел ли он законные основания для увольнения по инициативе работодателя?

Моя сестра работала в аптеке провизором в течение 3-х лет. За период ее работы инвентаризация в аптеке не проводилась. Кроме нее в аптеке работали 3 человека. В марте 2010 г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию, но уволена она была по инициативе работодателя, в связи с утратой доверия, т.к. независимым аудитором была проведена проверка деятельности аптеки за последние 5 лет и установлена недостача материальных ценностей на сумму 3 000 000 рублей. Также, работодатель не выдал ей расчет при увольнении, удержав его в счет погашения недостачи. Имеет ли право работодатель так поступить? Кто должен был ежегодно издавать приказ о проведении инвентаризации? Имел ли он законные основания для увольнения по инициативе работодателя? Правомерно ли удержаны денежные средства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель вычесть сумму недостачи из моего оклада и отпускных?

Москва - онлайн услуги юристов