Возникли форс-мажорные обстоятельства - начальник полиции требует объяснений и намерен наказать. Что может быть основанием для его действий?

Как правильно записать в договоре форс-мажорные обстоятельства? Что относится к форс-мажорным обстоятельствам? Существуют ли обязательные подпункты и сроки по этим обстоятельствам?

Будьте добры помочь решить проблемный вопрос... Я являюсь сотрудником полиции. Прибыл на дежурство без верхней форменной одежды (зимняя куртка и шапка), ввиду того, что шапка пришла в негодность. Пришлось поверх формы надеть гражданскую одежду. Начальник заставил писать объяснение за нарушение формы одежды, сказав, что будет проведено служебное расследование и я получу дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это? Какие последствия и какое наказание может быть за указанное нарушение? Заранее благодарю!

Скажите пожалуйста, чем отличается начальник отдела МВД, от начальника полиции отдела МВД?

Начальник полиции у сотрудников систематически просит объяснение по тому или иному поводу. Сотрудники пишут, после чего начальник, ознакомившись с объяснением и не усмотрев основания для наказания просит написать новое и так практический каждый день тем самым отвлекая сотрудников от основной работы. Правомерны ли действия начальника и, что с этим можно сделать.

Есть ли в этом случае клевета с моей стороны? Вот моё заявление (Прошу Вас принять меры к начальнику ОП или к начальнику участковых ОП. Дело в том, что... 2019 года я обратилась с жалобой на сотрудника полиции УУП ОП вот моё обращение (Здравствуйте! Прошу Вас принять меры. Дело в том, что... 2019 года я писала заявление в ОП УМВД России по г. , КУСП, заявление было зарегистрировано в 12 часов 30 минут... 2019 года. Так вот когда меня опрашивал дежурный участковый, то он вел со мной не корректно, а именно сказал "давай читай объяснения не видишь что ли" , так же когда я сказала, что в полицию обратилась с целью привлечение неизвестного гражданина которого задержали за мелкое хулиганство, на что дежурный участковый сказал "я буду принимать решение, слышишь, я, а не ты так что нечего мне тут, давай подписывай объяснения и все". Такое поведение я считаю некорректным. Так как сотрудник полиции обязан быть вежливым, терпеливым и в пределах своих полномочий оказывать помощь гражданам. ), сегодня мне звонил я точно не запомнил толи начальник ОП толи начальник УУП ОП по телефону и спрашивал меня по данной жалобе, в ходе разговора он сказал что "может ли это кто то подтвердить, может вы на него клевещите" , я сказала что нет так как мы там одни были я и участковый, на что начальник ОП или начальник УУП ОП сказал, что "сотрудник говорит что вы на него клевету наговариваете, он с вами нормально разговаривал" на что я сказала что а я говорю так как было. Считаю, что такие утверждения со стороны начальника ОП или начальника УУП ОА неуместны и не корректны, проверка должна быть беспристрастной. " Там рядом ещё была дежурная часть где дежурные сидели.

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Я работаю на заводе часто сижу на больничном. Сегодня сказал начальник что на меня пришел приказ что начная с 2015 года будут прверясь мои больничные и врача. И еще начальнику нужны сведения из табеля сколько дней я болела а сколько работала за 2015 год. скажите почему за столь долгий период?

Хочу создать свой шоу рум одежда распромтраняется через интернет а так же будет офис где будут образцы одежды находится но так де там можно будет приобрести одежду. Как регистрировать такое учреждение?

Очень нужна ваша помощь. Мой муж работает программистом в компьютерном магазине у частников.1) Начальник требует чтобы муж ходил на работу в рубашке, а не в футболке, при этом начальник требует только от него, а другие сотрудницы ходят в простых платьях и им ничего не говорят. Письменно муж нигде не ознакамливался о ношении опред. Одежды. 18 июня начальник отправил его домой за то, что тот пришел в рубашке на работу, муж потребовал письменный документ от начальника о ношении опред одежды, но ему документ не предоставили. Другие сотрудницы постоянно ходят в простых платьях. Правомерны ли действия начальника? И почему требования только к мужу? 2) Начальник часто лишает премии мужа за то, что тот отстаивает свое я (вообщем за слова-типа: ни так сказал). Муж хороший программист и работу свою знает. Лишении премии нигде в документах не проходят. Правомерны ли действия начальника? Какой порядок лишения премии?

Я заболела, сообщила начальнику отдела посредством смс, вызвала врача на дом и он мне сообщил, что начальник отдела позвонила и сказала, что я симулирую, больничный лист оформили, к какой ответственности можно привлечь моего непосредственного начальника, правомерны ли такие действия? Спасибо.