Артем
10.09.2015, 10:35
Ответственность и законность перечисления зарплаты на личную банковскую карту менеджера по персоналу
Читать ответы (1)
Законно ли списание денежных средств с заработной платы с персонала за просроченный товар который не реализовался.
Здравствуйте. Действующим трудовым законодательством запрещены штрафы для работников. Однако, если в вашей организации установлена система премирования сотрудников, то руководитель может по своему усмотрению устанавливать критерии премирования и награждать сотрудников исходя из этих критериев. Кроме того, если в вашей организации часть заработной платы выдаётся вам на руки без какой-либо отчетности и не соответствует сумме, указанной в трудовом договоре, то работодатель получает право злоупотреблять вычетами из этой суммы, так как вам трудно будет доказать в суде вашу реальную зарплату.
Спросить