Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основе какой статьи Конституции РФ заявление на увольнение с открытой датой считается неправомерным?

26.11.2018, 21:43
• г. Симферополь

На основе какой статьи Конституции РФ заявление на увольнение с открытой датой считается неправомерным?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение с открытой датой Заявление на увольнение считается Увольнение с открытой датой Заявление с открытой датой Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Юлия!

Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.

Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Я не писала заявление пока, просто работодатель заставляет его написать, как правильно поступить в данной ситуации и что ответить работодателю, если я не хочу писать такое заявление, на какие законы опираться.

Спросить

Ст. 80 ТК РФ, работник сам решает когда писать такое заявление, по собственному желанию. Работодатель этого требовать не может. Я бы на вашем месте увольнялся с такой организации. Явно работать там будет не очень.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
04.11.2015, 15:01

Проблема на работе - рассмотрение требования начальства о написании заявления на увольнение с открытой датой

У меня такая проблема возникла на работе, я работаю в магазине алкогольной продукции после увольнения администратора провели инвентаризаю выявили недостачу в 140 тыс р.вчера начальство объявило что бы я написала заявление на увольнение но с открытой датой, насколько я знаю это запрещено и заявление считается не действительным. Имеют ли они право сами в моем заявлении ставить дату моего увольнения и для чего вообще пишется заявление с открытой датой?
Читать ответы (3)
Оксана владимировна
12.01.2015, 13:44

Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?

Что мне делать если меня заставили написать заявление од увольнении с открытой датой, а потом ч узнаю что в заявлении дата увольнения написано не моей рукой.
Читать ответы (1)
Алина Кабаева
11.05.2014, 17:19

Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу

При поступлении на работу с заявлением на прием на работу попросили написать и заявление на увольнение с открытой датой. Вопрос. Ели дата написана не мной, заявление считается действительной или же не имеет силу?
Читать ответы (4)
Алина
08.10.2014, 22:59

Недостаток в заявлении на увольнение без указания даты - что может предпринять работодатель?

Является ли юридически правильным заявление на увольнение, написанное без указания даты увольнения (открытой датой)? Как в этом случае может поступить работодатель?
Читать ответы (1)
Elena
28.09.2017, 12:21

Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?

Здраствуйте! Вопрос такой! Начальник попросил написать заявление об увольнении с открытой датой! Написал я в июне 2017 года. Без даты, года увольнения. Есть ли срок давности у моего заявления? Спасибо!
Читать ответы (5)
Натали
12.12.2017, 10:49

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?
Читать ответы (8)