Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель предоставлять отпуск через 1 год и 8 месяцев?

26.11.2018, 23:50
• г. Рязань

Имеет ли право работодатель предоставлять отпуск через 1 год и 8 месяцев?

Читать ответы (1)
Отпуск через год
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Павел
20.12.2016, 18:17

Общий перерыв между отпусками - вопросы соблюдения прав работника

Скажите пожалуйста в 2016 году я ходил в отпуск в апреле месяце на 28 календарных дней а в 2017 году работадатель предоставил мне отпуск в декабре 2017 общий перерыв между отпусками составил 1 год 9 месяцев в праве ли работадатель предостовлять так отпуск.
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2015, 20:51

Может ли работодатель отложить отпуск на несколько лет?

В 2014 году я была в отпуске в феврале месяце в 2015 сентябре на 2016 год поставили на декабрь. Имеет ли право работодатель отправлять меня в отпуск через такой длительный срок.
Читать ответы (1)
Евгения
25.06.2017, 14:24

Право на отпуск через 6 месяцев работы - подводные камни для работодателя

Сотрудник работает 11 месяцев. У него есть право воспользоваться отпуском через 6 месяцев. Вот, что было написано мне на другом форуме. Некоторые компании ошибочно считают, что закон, давая названное право (имеется ввиду отпуск через 6 месяце), в то же время прямо не обязывает работодателя предоставлять отпуск именно в этот срок. Здесь работодателя подводит отсутствие юридической грамотности, в частности, незнание того того, что субъективные права и юридические обязанности корреспондируют друг другу в рамках определённого правоотношения, т.е.наличие прав у работника порождает обязанности работодателя.
Читать ответы (5)
Ирина
28.12.2015, 11:21

Право работодателя отправить работника в отпуск против его воли - анализ ситуации

Человек поступил на работу в сентябре. Первый отпуск положен через 11 месяцев, имеет ли право работодатель, НАСИЛЬНО, отправить в пол отпуска через 6 месяцев, если работник этого не хочет?
Читать ответы (1)
Лилия Владиславовна
15.06.2016, 18:01

Возможно ли взять отпуск через восемь месяцев после предыдущего, если работодатель всегда назначает его через год?

Хотелось бы узнать имею ли я право на отпуск через восемь месяцев после отпуска. Работодатель всегда сам решает когда мне идти в отпуск, всегда через год.
Читать ответы (1)