У меня график день ночь 48, но так как не хватает людей нам ставят день ночь 24 или день, день, ночь, выходной и опять день, ночь, выходной и снова Ден, ночь. Я разговаривала с начальством сказали имеют право так ставить, не нравится увольнялся. Что делать?

Я разговаривала с начальством сказали имеют право так ставить, не нравится увольнялся.

Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников

Имеет ли право начальник при работе день ночь отсыпной выходной ставить график как попало, то 5 дней ставит выходных, то ставит день-ночь-ночь отсыпной и снова в день и так весь месяц. Законно ли это? Ведь это сказывается пагубно на здоровье?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы охранников - правомерно ли действие начальства?

Работаю в чоп охранником по идеи 2 через 2, но сейчас не хватает работников и начальство без нашего согласия ставит грфик 1.1.2 или 1.2.2 тоесть с ночи у меня должен быть отсыпной а они опять ствят в ночь, потом один выходной и снова 1.2..В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НАПИСАНО: Режим работы согласно графика. На что и ссылается начальство. Тоесть какой хотим такой и делаем график. Спасибо... Правомерн ли это?

Читать ответы (1)

Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?

Работаем по сменно (в день, в ночь с ночи выходной). Работодатель в графике ставит фиксированный выходной то в наш выходной ставят смену что б опять же превести к норме. При этом норму они берут по 5 ти дневной рабочей недели. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Служа в колонии строгого режима в охране - Нарушение прав и стрессовые ситуации - что делать?

Служу в колонии строгого режима в охране. Несу службу на наблюдательный вышке. График плавающий: день, ночь-отсыпной, выходной. После сокращения штатов народа не хватает. Приходится перекрывать чужие караулы. График выглядит так: день, ночь, ночь, отсыпной, день, ночь и т.д.Выходной выпадает через раз дополнения в ночь и в этот день могут выпасть стрельбы, либо временный караул или сбор по тревоге. И как я понял штат расширять не собираются, а начинаешь задавать вопросы говорят-не нравится, увольняйся. Нарушаются ли мои права? Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа

Вот хотела бы у вас проконсультироваться по поводу графика работы Всё дело в том что я работаю у нас на целлюлозном комбинате лаборантом химического анализа в цехе дрожжей и лигносульфонатов график работы у меня такой по 12 часов один день с ночи отсыпной и иду с утра потом один день выходной и снова в ночь и так далее в принципе у нас один нормальный выходной выше стоящее начальство не хочет перевести нас по нормальному графику как ходят другие рабочие с других цехов один день с 8 утра до 20 часов другой день с 20 до 8 часов отсыпной и выходной как мне поступить что бы сделать хороший график и вообще по закону мы имеем право ходить по такому графику как у нас или нет существует ли по закону такой график с 20 до 8 в ночь отсыпной с 8 до 20 выходной и снова в ночь и хотелось бы узнать минимальный зарабаток Вот у меня в месяц выходит вместе с авансом 7 или 8 тысяч.

Читать ответы (1)

Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора

Работаю в чоп охранником, график день-ночь два выходных. Сейчас не хватает сотрудников и начальник стал делать график день-ночь-ночь один выходной тоесть добавлять лишнюю ночь или день-день-ночь один выходной, без нашего согласия. В тр.дог. написано: режим работы-согласно графика и всё.,на что и ссылается. Правомерно ли это... Сп.

Читать ответы (2)

Медсестра в роддоме - некоторые подработки неожиданно и перегруженный график

Работаю медсестрой в роддоме, график - день, ночь, от сырной, выходной, но сейчас так как некому работать мне ставят подработки и некоторые из них неожиданно, то есть сегодня я работаю в ночь и завтра мне снова собираются поставить ночь, имеет ли начальство на это право если я не согласна? Уже почти месяц не было выходных, одни Отсыпные..

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной. Но произошла такая ситуация что работник один из нас, ушол на больничный, и нам поставили график день ночь отсыпной. Имеет ли права работодатель так сделать или нет?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника РЖД - отсутствие оплаты выходного дня и принуждение к работе без согласия

Работаю в РЖД график день, ночь, 48. Начальник систематически вызывает из ночи снова в ночь. То есть в мой первый выходной (отсыпной) оплату этой смены в двойном размере не проводит, о моём согласии не спрашивает ставит в график и попробуй только не выйти! В чем нарушает Ст. 113 ТК РФ если я не ошибаюсь. Ссылается он на то что это у меня не фиксированный выходной день и он имеет полное право без моего согласия вызвать меня на работу. Подскажите так ли это, и что мне с этим делать? И если я не выйду будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я разговаривала с начальством сказали имеют право так ставить, не нравится увольнялся.

Кемерово - онлайн услуги юристов