Если мой работодатель не утвердил мне отпуск именно в те дни которые я хотела пойти, а в другие. Что делать в данной ситуации?

Как получить выплаты за нерабочие дни карантина во время оплачиваемого отпуска?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, который выпал на дни "президентских каникул". Работодатель отказывается оплачивать нерабочие дни карантина, ссылаясь на выплату отпускных. Что мне делать в данной ситуации? Как получить выплаты, которые получили все другие сотрудники?

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель не завизировал учебный отпуск и посчитал дни прогулами

Я предоставила нашему руководителю справку вызов с университета о том, что мне нужно на сессию, но из за сложных ситуаций в коллективе мой работодатель мне не завизировал учебный отпуск. Меня на работе не было два дня так как я думала что в учебном отпуске в итоге я узнала что не в отпуску и мои дни посчитали как прогулы, что мне делать в этой ситуации и как быть? По закону что будет работодателю?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление на учебный отпуск в период начала сессии

У меня начинается сессия с 18.05-6.06, мой работодатель не хочет подписывать заявление на учебный отпуск, заставляет брать эти дни в счёт ежегодного отпуска, что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?

Что мне делать в моей ситуации: Работодатель увольняет меня (без объяснительных причин) а с понедельника у меня должен начаться мой (запланированный в графике отпусков) отпуск. Заявление на отпуск на 14 календарных дня я уже предоставила работодателю. Но сейчас работодатель настаивает и вынуждает написать мне перенос моего отпуска с 14 на 12 календарных дня. Стоит мне писать перенос отпуска? Имею ли я право всё-таки уйти в отпуск в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?

Мой работодатель отказывает мне более 2-х лет подряд в очередном отпуске, но по справкам 2 ндфл с сайта налог. Ру видно что работодатель ставит мне отпуск каждый год в конце каждого года. Что делать как заставить работодателя оплатить отпускные которые он внес в справку 2 ндфл для налоговой службы, либо заставить дать отгулять положенные дни отпуска с оплатой отпускных дней.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не предоставляет отпуск и не выплачивает компенсацию?

Такой вопрос.., что делать если по трудовому договору работаю уже второй год... и за это время работодатель отказывается отпускать в отпуск, либо выплатить деньги за отпуск в который я пошла.. не существует время которое отводится на обед, не оплачиваются празднечные дни (в которые мы работаем) по поводу отпуска говорит так, хотите идите, но тогда вам придется выплатить деньги тому, кто работал за вас пока вы были в отпуске.. что делать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Может ли мой директор отказать мне в продлении отпуска из-за больничного и не позволить отгулять эти дни сейчас?

У меня такая ситуация, я работаю официально по ТК, сейчас нахожусь в очередном ежегодно оплачиваемом отпуске. Во время отпуска я заболела и попала на больничный. На сколько мне известно, мой отпуск должен продлиться на количество дней которое я пробыла на больничном. Мой руководитель сказал, что сейчас не даст мне эти дни, а даст возможность их отгулять по заявлению в другое время. Вопрос: может ли мой директор не продлить мне мой отпуск на данный момент, а если я хочу отгулять эти дни сейчас после отпуска. Имеет ли мой директор право не дать мне отгулять эти дни сейчас? Буду очень благодарна за Ваш ответ.

Читать ответы (3)

как поступить, если работодатель не разрешает взять отпуск раньше октября

Был в отпуске в мае 2014 г. хотел пойти в апреле но работо датель отпуск не дает раньше октября, что делать, если не пускают в отпуск.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска в связи с больничным листом?

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом? У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если мой работодатель не утвердил мне отпуск именно в те дни которые я хотела пойти, а в другие. Что делать в данной ситуации?

Владивосток - онлайн услуги юристов