Задолженность по зарплате на предприятии - выбивать деньги через суд или ждать банкротства?
Работаю на предприятии с белой з/п. Задолженность по з/п более 6 ти месяцев. Последнюю з/п получил в апреле за март. Написал заявление о прекращении работы до погашения задолженности. Продолжают начислять по среднему, но погашать задолженность не торопятся. В трудовую инспекцию и в прокуратуру не писал, не хотел ссориться с предприятием. Появились слухи, что з/п погашать не будут, а предприятие готовят к банкротству. Вопрос: как лучше - написать заявление об увольнении и выбивать свои деньги через суды, но успею ли я получить их до банкротства? Или войти вместе с предприятием в банкротство и получить свои деньги спустя несколько лет?
Банкротство предприятия не даёт вам гарантии получения зарплаты, скорее наоборот. Если организация собирается банкротиться, то скорее всего денег у неё нет и не будет. Предположим вы остаётесь на работе, организация входит в процедуру банкротства, вы как работник должны попасть в реест требований кредиторов. Чтобы попасть в реестр вам необходимо будет заявиться, если сам управляющий этого не сделает. И только если у организации будут какие-то деньги вы их получите толко после того как удовлетворят требования по текущим платежам и требования 1 очереди реестра. Бывает такое кране редко. Если вы будете работать в период банкротства, часть вашей зарплаты попадёт в текущие платежи, но и здесь нет гарантии, что получите свою зарплату. Как поступать решать вам. Однако сейчас вы могли бы искать новую работу и начать зарабатывать реальные деньги, а при увольнении из этой компании обязательно возьмите все документы, подтверждающие долг, чтобы заявиться в реестр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация