Хочу узнать, моя дочь ходит в частный детский садик который зарегистрирован как центр по уходу за детьми. На родительском собрании директор сказала что в январе они будут отдыхать больше недели, когда будут государственные праздники, основываясь на том, что «это не мы придумали, это государство решило». И требуют оплатить полную стоимость за месяц. В договоре с садиком, про то что они отдыхают в государственные праздничные дни ничего не написано. По договору выходными являются суббота и воскресенье. Имеют ли они право требовать оплату за весь месяц?

Надо смотреть формулировки. Но в общем случае - имеют, если в иные праздничные нерабочие дни они тоже не работают, это уже обычай (часть гражданского законодательства, смотрите ст. 309 ГК РФ).

Частный детский садик требует оплаты за январь, включая дни отдыха в государственные праздники

Правомерно ли требование полной оплаты за детский сад в январе 2015 при посещении только с 12 января?

За январь 2015 с нас требуют полную оплату за детский сад, хотя дети пошли в садик только с 12 января. Правомерно ли это? в договоре прописано выходными днями считаются суббота, воскресенье и праздничные дни. Жаловалась в прокуратуру, прокуратура постановила; плата взымается по фактическому прибыванию ребёнка в саду. Скажите и как тогда оплачивать?

Читать ответы (1)

Являются ли праздничные дни выходными в договоре с детским центром?

У меня составлен договор с детским центром, в договоре прописаны выходные дни: суббота и воскресенье. У меня вопрос, являются ли праздничные дни выходными по данному договору?

Читать ответы (1)

Неоплата за праздничные дни в частном мини-саду - кто прав?

Ребенок ходит в частный мини-сад. В январе сад не работал с 1-12 января. Руководство сада просит заплатить за месяц полную оплату 9.000 руб. В договоре написано оплата услуг 9.000 руб в месяц, про праздничные дни не написано ничего. Почему я должна платить оплату полностью, если сад 12 дней не обеспечивал уход за моим ребенком?! Заранее благодарю за ответ...

Читать ответы (1)

Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере

Здравствуйте, устроилась на работу, у меня пятиднеаная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, коллеги говорят, что праздничных дней нету, т.е когда все будут отдыхать в новогодние праздники я буду работать, но и в двойном размере праздничные дни не оплачиваются, законно ли это?

Читать ответы (13)

Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?

Если в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?

Читать ответы (2)

Несоответствие графика работы - есть ли право на выходной в удобные дни для семьи с ребенком?

С графика 2 через 2 меня перевили на пятидневную рабочую неделю с 2 выходными днями. Выходные дни приходятся не на субботу с воскресеньем, а на другие дни среди недели (среда, четверг). Мне так не удобно, т.к. у меня 5-летний ребенок и он ходит в садик. Имею ли я право требовать хоть 1 выходной, чтобы он попадал на субботу или воскресенье?

Читать ответы (1)

Спор о возврате аванса в частном детском саду - нужно ли платить за непосещенные дни?

Ходим в частный детский сад. Платим авансом до 1 числа месяца в котором будем ходить. За неделю до конца месяца написала заявлении о расторжении договора. Так как со 1 числа следущего месяца идем в государственный сад. В часном саду заставляют оплатить за следущий месяц неделю, мотивируют тем что в договоре написано уведомить о растржении за 2 недели и предлагают еще к ним ходить. Я отказалась ходить и написала заявлении о расторжении с 1 июля. Они требуют оплатить первую неделю июля. Доложна ли я оплачиват, если мы не будем ходить?

Читать ответы (1)

Возможность расторжения договора с частным садиком - достаточные основания или нарушение прав?

Хочу расторгнуть договор с частным садиком, так как дали место а государственном садике! Проходили неделю, а заплатили за месяц! Не хотят возвращать день за оставшиеся дни. Имеют ли права они так поступать? В договоре прописана что для рассторжения договора я обязана предупредить за десять календарных дней 89224365017

Читать ответы (1)

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?

Читать ответы (1)

Вопросы возврата оплаты за январский платеж в частном детском садике - правомерность решения директора и расчет срока заявления

Мы водим ребенка в частный детский садик. 12 января написал заявление о расторжении договора с прасьбой вернуть оплату за январь. Директор согласен вернуть лишь 50%, мотивируя это тем, что заявление было написано 12 числа и почти половина месяца уже прошли. Насколько это правомерно, с какого дня считать, если садик в праздники не работал и я не мог написать заявление раньше?

Читать ответы (1)

Частный детский садик требует оплаты за январь, включая дни отдыха в государственные праздники - правомерно ли это?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Правомерно ли требование полной оплаты за детский сад в январе 2015 при посещении только с 12 января?

Являются ли праздничные дни выходными в договоре с детским центром?

Неоплата за праздничные дни в частном мини-саду - кто прав?

Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере

Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?

Несоответствие графика работы - есть ли право на выходной в удобные дни для семьи с ребенком?

Спор о возврате аванса в частном детском саду - нужно ли платить за непосещенные дни?

Возможность расторжения договора с частным садиком - достаточные основания или нарушение прав?

Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники

Вопросы возврата оплаты за январский платеж в частном детском садике - правомерность решения директора и расчет срока заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59