Я работаю шихтовщиком на заводе, имею ли я право ознакомиться с тем как расчитывают зарплату, т.е. существуют расценки на определённые виды работ, производства продукции, согласно им считается приработок к тарифу. Расчётный листок нам конечно выдают, там всё понятно, указано из чего суммируется зарплата, а как высчитывается верхняя строка (оплата по часам) где заложенна сумма тариф+приработок неясно. Просто объёмы работ каждый месяц примерно одинаковые а разница в зарплате большая, причем бывает что сделаем больше а заплатят меньше чем обычно, у начальства как обычно разные отговорки. Наряды закрывают в конце месяца, нормировщик+ст. мастер+замначальника цеха, рассказывать они не хотят ещё и ругаются. Или не обязаны они предоставлять такую информацию?
Да, обязаны.
Нормы права:
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 29
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников (ст. 53 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такую информацию работодатель предоставлять не обязан, состав вашей заработной платы указан в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ.
Спросить
