Человек увольняется с 01 декабря, но 1 декабря выходной, последний рабочий день у нее 30.11. какая запись будет в труд. Книге.
Человек увольняется с 01 декабря, но 1 декабря выходной, последний рабочий день у нее 30.11. какя запись будет в труд. Книге.
Запись об увольнении в трудовой книжке сделают последним рабочим днем, т.е. 30.11.2018 г.
Ст.84.1 ТК РФ: "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона."
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация