Сокращение штата в торговой компании - какие выплаты положены работнику по закону?
Я работаю в крупной торговой компании. В связи с реорганизацией штата сотрудников-меня сокращают. Предлагают уйти по соглашению сторон с 5 окладами. Моя зар. плата состоит из-оклад+бонус. Все по белому. Скажите, по закону при сокращении сколько должен заплатить работодатель?
В день увольнения вам выплачивают выходное пособие в р-ре месячной зарплаты.
Если вы не трудоустроитесь, то за второй месяц вам выплатят еще одну среднюю з-ту, Если вы сразу послу увольнения зарегистрируетесь в ЦЗ, и служба занятости вас не трудоустроит, то по справке ЦЗ р-тель выплатит вам ещё за третий месяц.
То есть не более 3-х зарплат, при соблюдении жестких условий, в том числе регистрации и отметок в ЦЗ.
Это всё !
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Как защитить свои права при урезании зарплаты и предложении расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
Как выбрать оптимальный вариант ухода из банка при банкротстве - соглашение сторон или сокращение штата?
Незаконное предложение об увольнении по соглашению сторон с невыгодными условиями - моя ситуация в компании
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон с низкой компенсацией - альтернативные варианты для коллектива
Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия
