Я ответила, что на мой взгляд основания доя изменения условий ТД отсутствуют.
Я являюсь дистанционным сотрудником, в октябре 2018 родила ребёнка, при этом отпуск по беременности и родам не оформляла. Работодатель более 2 месяцев назад прислал уведомление, в котором написал, что меняет мне условия труда (теперь я должна работать в офисе), написал, что если я откажусь, то при отсутствии для меня вакантных должностей, я могу быть уволена по статья 77 часть 1. Я ответила письменно, чтобы мне предоставили доказательства необходимости изменений условий, на это письмо они снова направили подобное уведомление, но про доказательства ничего не сказано. Я ответила, что на мой взгляд основания доя изменения условий ТД отсутствуют. Уже месяц работодатель ничего не отвечает, при этом меня не уволили, в табеле ставят неявки с того дня, с которого я по их мнению должна была прийти в офис. Зарплату задерживают.
Вопрос:
Правомерно ли мне ставят неявки?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация