Не подписали допуск к работе после планового мед. осмотра. Могут после этого уволить.
Не подписали допуск к работе после планового мед. осмотра. Могут после этого уволить.
Если вы работаете в профессии, по которой Трудовым кодексом предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование, то для начала вам обязаны предложить перевестись на другую должность (на которой вы сможете работать в соответствии с медицинским заключением). Это указано в статье 73 ТК РФ. Если же вы откажетесь от такого перевода, либо у работодателя отсутствуют такие рабочие места, то трудовой договор с вами подлежит прекращен. (пункт 8 статьи 77 ТК РФ)
При этом имейте в виду, что, согласно текущему трудовому законодательству причиной для расторжения трудового договора по медицинским показателям может быть только экспертное медицинское заключение, обосновывающее полную либо частичную, стойкую либо временную потерю сотрудником работоспособности. Но только в том случае, если обязанность медицинского освидетельствования не предусмотрена по вашей должности законом.
СпроситьА если я не согласна с заключением и у меня есть сомнения, что мед осмотр был проведён не зависимо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Отказ в допуске работы с диагнозом эпилепсия в стадии ремиссии при мед.
