Вопросы трудового права для беременных женщин при сокращении на предприятии

₽ VIP

Вы вправе требовать сохранения за вами места работы по своей должности согласно ст. 261 ТК РФ. Для обеспечения этого подайте на имя руководителя заявление и приложите к нему соответствующую справку о беременности.

Екатерина!

Вы подписали всего лишь уведомление о сокращении!

Это не означает, что Вы дали согласие на перевод на нижестоящую должность!

Сейчас вам надо в срочном порядке уведомить руководство о беременности, тогда увольнять Вас - Работодатель не сможет и оставит Вас в прежней должности.

Либо даже если переведет на другую, то только с Вашего согласия. И обязательно во всех документах чтоб была ссылка - с сохранением среднего заработка по прежней должности!

1.Да, можете. Срочно пишите заявление об отзыве заявдения о переводе.

2.Нет, перевод на другую работу - легкий трудс сохранением среднего заработка. только по заключению врачей.

Пробую описать свою проблему подробнее:

Добрый день!

С сентября 2007г. по настоящее время я работаю на предприятии в должности «Инженер по договорной работ», мой режим работы с 9 до 17 часов, пятидневная рабочая неделя со всеми выходными и праздниками, работа связана с заключением и ведением договоров на поставку ГСМ.

В настоящее время на нашем предприятии происходит сокращение штата.

17 октября 2011г. Я ПОДПИСАЛА документ: «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата» с 26 декабря 2011г. В данном Уведомлении мне предложили перейти на вакантную низкооплачиваемую должность «Кладовщик» с 27 декабря 2011г. я согласилась. Одновременно (т.е 17.10.2011г.) я подписала ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ меня с 27 декабря 2011г. на должность «Кладовщик»

28 ноября 2011г. я узнала о своей Беременности, которая наступила после 17-го октября.

Новая должность Кладовщика на которую я должна вступить с 27 декабря 2011г. предусматривает сменный режим работы (день, ночь, отсыпной, выходной), работа в складском плохо проветриваемом помещении, среди авиационных запчастей, в помещении прохладно, сквозняк и пахнет маслами и смазками.

Вопросы:

1. Могу ли я отозвать свое заявление о переводе на другую должность или требовать от работодателя оставить меня на должности инженера?

2. Если нельзя оставить на должности инженера, то могу ли я требовать любую другую должность кроме кладовщика с сохранением моего среднего заработка инженера на период беременности и родов?