Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочего места на частном предприятии - как защитить свои права и получить компенсацию?

15.12.2011, 05:03
• г. Москва

Я работаю поваром на частном предприятии 3 года В данный момент работников стало на предприятии меньше и посещение столовой сократилось с 50 до 20 человек Главный бухгалтер вызвал меня и предложил написать заявление по собственному желанию так как я не зарабатываю себе на оклад и директор не будет платить из своих денег мне зарплату в 10000 рублей а максимум 3000 Мне через 3 дня исполнится 53 года и я могу попасть в статус уйти досрочно на пенсию Я попросила сократить меня так как они собираются закрыть столовую Но мне ответили что по бумагам столовой на предприятии нет а я проведена менеджером и они не имеют права меня сократить Что мне делать Белая зарплата 5500 и то нас заставили написать заявление на 05 зарплаты так как нет денег платить налоги как получить сокращение или прийдется писать по собственному желанию? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Анна, см. другой мой ответ на такой же Ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги