Сокращение рабочего места на частном предприятии - как защитить свои права и получить компенсацию?

15.12.2011, 05:03

• г. Москва

Я работаю поваром на частном предприятии 3 года В данный момент работников стало на предприятии меньше и посещение столовой сократилось с 50 до 20 человек Главный бухгалтер вызвал меня и предложил написать заявление по собственному желанию так как я не зарабатываю себе на оклад и директор не будет платить из своих денег мне зарплату в 10000 рублей а максимум 3000 Мне через 3 дня исполнится 53 года и я могу попасть в статус уйти досрочно на пенсию Я попросила сократить меня так как они собираются закрыть столовую Но мне ответили что по бумагам столовой на предприятии нет а я проведена менеджером и они не имеют права меня сократить Что мне делать Белая зарплата 5500 и то нас заставили написать заявление на 05 зарплаты так как нет денег платить налоги как получить сокращение или прийдется писать по собственному желанию? Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.12.2011, 07:16,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.12.2011, 07:28,

г. Москва

Анна, см. другой мой ответ на такой же Ваш вопрос.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO