Вопрос о включении периода декретного отпуска в стаж работы
Вопрос-на работе ситуация-выхожу в декрет и увольняюсь (по договору п.59), т.е. фактически безработная. Будут ли эти 1.5 года по уходу за ребёнком входить в стаж? Спасибо.
Уважаемая Надежда и Ренат, в договор не может входить пункт 50 о увольнении в случае выхода в декрет, за это предусмотрена уголовная ответственность.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпросить
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация