Вопрос о требовании полного расчета при увольнении из аптеки до инвентаризации после январских праздников

Я написала заявление на увольнение 15 декабря. Последний день отработки, вроде,30 декабря. Но директор сказал, что увольнение проведут только после январских праздников. Что это значит-не будет проведенно увольнение, так как офис не работает в праздники. Как мне быть?

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?

Я мать двоих несовершеннолетних детей работала в аптеке фармацевтом, позавчера 28 апреля директор головной аптеки в которой я раньше работала и была переведена в дочернюю аптеку объявил о том что я уволена с формулеровкой,, ты завышаешь ценыДиректор дочерней аптеки другой человек и во всем потакает директору головной аптеки. На просьбу предьявить доказательства он ответил,, ты воровка На просьбу подписать заявление об увольнении и отдать мне трудовую книжку и договор найма на работу он ответил,, получишь через неделю после учета. При этом директор отстранил меня от работы и запретил появляться в аптеке под предлогом,, украдешь что-нибудьТеперь я в подвешенном состоянии, и не уволена как положена по закону с полным расчетом и работать не могу по причине устного отстранении от работы. На просьбу дать мне копию приказа отстранении от работы с обоснованием причины директор в грубой форме ответил отказом. Теперь я не имею на руках ни трудовой книжки, поэтому не могу устроиться на новую работу, ни трудовой договор чтоб пожаловаться на произвол и самоуправство директора в комитет по надзору труда. Кроме того теперь в аптеке работают другие люди и неостача возникшая по их вине может быть списана на меня после проведения переучета. На все просьбы к бухгалтера предоставить мне мой трудовой договор и книжку а так же как то отреагировать на моё заявление об увольнении отказом или удовлетворением, бухгалтер ссылается на директора и отвечает отказом что-либо сделать. Как мне быть. Я одинокая мать двоих детей 4 и 11 лет, проживаю в г.Сочи Адлерсккого района на съёмной квартире, и по причине отсутствия трудовой книжки не могу устроить на работу чтобы даже оплачивать сьемное жильё.Имею все записи телефонных разговоров с директором и бухгалтером чем могу доказать свои слова.

Написала заявление на увольнение директор сказал что если я увольняюсь 20 числа-то получу только оклад, если в следующем месяце 10 числа, то расчет будет полным. Как бухгалтер понимаю, что это не правомерно, расчет не может зависить от даты увольнения. Т.к. меня ждут на другой работе, две недели я отработала, хочу уволится 20 числа, как получить полный расчет? СПАСИБО.

Если после написания заявления на увольнение день расчета и выдачи трудовой книжки после отработки 2 х недель выпадает на выходной, то кода должен быть расчёт и выдача трудовой?

31 декабря 2008 года у меня был последний рабочий день по старому месту работы, заявление соответственно было написано 17 декабря. Увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку я забрал после новогодних праздников. Расчетные деньги, точнее часть их я получил 13 декабря: компенсацию за неиспользованный отпуск и оклад по трудовому договору. Остальные деньги не выплатили до сих пор, говорят что это премиальная часть, что в первую очередь начисляют работающим. Ведь по трудовому кодексу окончательный расчет должен быть произведен в день получения книжки, через две недели после написания заявления? Вправе они так поступать? Как мне на них воздействовать? Заранее спасибо!

В последний рабочий день 31 декабря выплатили расчет а премиальную часть сказали что выплатят после праздников! Когда я позвонила сегодня и спросила где моя премия мне сказали что я получу ее 15 числа! И вообще что это офис решает когда мне выплачивать премиальную часть моего расчета! Правильно ли это?

Я работаю по трудовой книжке на одном из московских предприятий. Могу ли я устроиться ещё на одну работу по трудовой книжке? Иметь две трудовые книжки по закону можно? Вторая работа на полной ставке и полный рабочий день.