Что делать, если увольнение будет отложено из-за январских праздников в офисе?

• г. Оренбург

Я написала заявление на увольнение 15 декабря. Последний день отработки, вроде,30 декабря. Но директор сказал, что увольнение проведут только после январских праздников. Что это значит-не будет проведенно увольнение, так как офис не работает в праздники. Как мне быть?

Ответы на вопрос (1):

Если офис не будет работать в праздничные дни- то могут уволить и в последний рабочий день перед праздниками.

Спросить
Пожаловаться

Увольняюсь из аптеки, директор сказала, что получу полный расчет только после инвентеризации после январских праздников. 16 декабря последний день работы 2 недельного срока после написания заявления. Могу ли я требовать полный расчет 16 декабря при подписании трудовой книжки?

Работаю в компании, где январские праздники являются праздниками и полностью оплачиваются, если работать целый январь месяц. Но я хотела бы написать заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, соответственно мне необходимо отработать 2 недели. Получается, что в эти 2 недели входят именно 10 январский праздников и плюс еще 3 дня. Оплатят ли мне эти январские праздники в полном объеме? И Вообще может ли работадатель сам отказать мне в 2-х недельной отработки? Или это только по соглашению двух сторон?

Вручать уведомления о сокращение работников собираемся 14 декабря 2020 г. получается, примерно дата увольнения будет в феврале 2021 г. Вопрос, январские праздники входят в период 2 месяца до даты увольнения? Или все таки дата увольнения перенесется из за январских праздников?

Написала заявление об увольнении. Работаю продавцом одежды. Директор сказала, что в последний день отработки будет проводить инвентаризацию. Находясь на 2-х недельной отработке, я ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право провести инвентаризацию после того, как закончится срок 2-х недельной отработки? Спасибо!

Поддскажите я написала заявление на увольнениие по собственному желанию с 19 ноября. Директор грозит увольнением по статье утеря доверия. Я на больничном с 18 ноября, последний день больничного и отработки 2 декабря могут ли ко мне применить статью по утере при увольнении, и что будет если больничный продлится еще. Спасибо за консультацию.

У меня такой вопрос: 20 декабря я нвписала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор подписал: Уволить в соответствии с ТК РФ, т.е. с отработкой в две недели. Работаю посменно 2/2. Последний день отработки 2 января получается, по моим сменам последний день я работаю 31 декабря, но на 30 и 31 декабря у меня подписано заявление (я взяла выходные без содержания), таким образом получается, что мой последний рабочий день 27 декабря. Но мне говорят в офисе организации, что так как увольнение выпадает на вычщдной день, то уволят только 11 января. Законно ли это? Читала, что они должны будут выплатить мне пеню со 2 по 10 января в размере 1/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ, так ли это?

26.04 написала заявление на увольнение, из-за праздников отработка была больше, в заявлении указан последний день 13.05. Теперь я хочу забрать заявление назад. Это возможно сделать в последний рабочий день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такой вопрос: 6-го декабря, я написала заявление на увольнение с 10 декабря, рассчитывая при этом на 14 дней отработки. То есть, по договоренности с работодателем, последним днем моей работы должно было быть 24 декабря. 10 го декабря мне сказали, что это последний день моей работы. Имеет ли работодатель право уволить меня до истечения срока отработки. Большое спасибо.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.07.2016 посчитала что последний день отработки 08.08 на что в отделе кадров мне сказали что 09.08 последний день хатя это уже будет 15 дней как я буду отрабатывать подскажите с какого числа считается у меня началась отработка?

Доброй ночи. Ситуация такая, работала официально уборщицей. В ноябре написала заявление на увольнение и как положено отработала 2 недели. С 1 декабря должен был выйти другой человек, но не вышел. Меня уговорили еще поработать до конца декабря. Месяц подошел к концу, а нового работника так и не нашли.25 декабря была выплата зарплаты. А 26 декабря я снова написала заявление на увольнение. Последний рабочий день выпал на 29 декабря) в заявлении на увольнение сказали указать этот день). Мне обьянили, что так как за декабрь выплата прошла и все ведомости уже закрыты, то выплата за неотгуленный отпуск будет после праздников (9 января должны были отдать мое заявление в бухгалтерию). Вопрос такой, подскажите пожалуйста, в какие сроки должны выплатить отпускные? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение