Проведение ежегодных медосмотров для работника, неработающего с вредными факторами по фактическому выполнению ИПР
По итогам СОУТ должность предусматривает работу с вредными факторами (работа на высоте) и, соответственно, проведение работникам медосмотров 1 раз в год. Один из работников на этой должности имеет группу инвалидности, и в соответствии с ИПР он выполняет работу по этой должности, но в той части, где полностью отсутствуют вредные факторы. Т.е., по СОУТ вредные факторы есть, а по факту - согласно ИПР, нет... Нужно ли направлять этого работника на медосмотр ежегодно, если фактически с вредными факторами он не работает?
Здравствуйте!
ФЗ-426 "О специальной оценке условий труда" регламентирует этот вопрос
Ответ таков: Направлять этого работника нужно, так как известны результаты СОУТ
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация