Проблема с увольнением на испытательном сроке - отсутствие подписи директора, недоставка трудовой книжки
Увольняюсь на испытательном сроке, договор не подписан директором, а только мной (считается не действительным) , трудовую не отдают, даже при том, что там нет записей, говорят, что нужно возможно заполнить какой-то документ, чтобы отдали.
Добрый день!
Если Вы были допущены к выполнению трудовых функций, то это значит, что на работу Вы приняты. Так как у Вас был испытательный срок, то Вы должны были за три дня до увольнения подать соответствующее заявление. В последний день с Вами должны полностью рассчитаться и отдать документы, в том числе и трудовую книжку.
Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом РФ с Вами должны были заключить трудовой договор, в котором одним из положений было бы положение об испытании. Поэтому можете требовать запись в трудовую о приеме на работу и об увольнении. Если Вам это выгодно. Тем более, если Вы увольняетесь по собственному желанию.
Спросить
Если есть второй экземпляр с подписями сторон - это безусловное подтверждение действительности договора.
Спросить
Договор считается действительным, так как он подписан Вами.
Отсутствие Вашей подписи в Вашем экз не меняет этого вывода.
Спросить
Договор был подписан но не во всех пунктах. Это отбражено в копии. Так как сотрудник не пояснил общие условия я их и не подписал.
СпроситьПодпись под каждым пунктом не требуется - достаточно подписи внизу страницы.
Объяснять вам ничего не должны - вы должны читать то, что подписываете.
Спросить
Нельзя подписать договор не во всех пунктах. Если вы не согласны с каким-то из пунктов - то сначала составляется протокол разногласий. И договор, в случае принятия второй сторон ваших возражений, подписывается уже с учетом протокола разногласий.
СпроситьМоя сестра решила уволиться на испытательном сроке (3 месяца), с коллективом не сошлась вообще никак, отработала месяц. Но ей говорят, что отрабатывать нужно 2 недели, несмотря на то,что она рассказывает им про 71 статью ТК, говорят, что у них какой-то ОСОБЫЙ договор, чем она может пригрозить, чтобы ей отдали ТК через три дня (как и нужно на исптыт. Сроке)?, потом придумали, что ей,оказывается, закрыли испытательный срок и она уже официально числится! (может ей, и правда, закрыли, чтобы она отрабатывала только), чем можно пригрозить и как решить эту проблему без статьи? И как нужно составить заявление, т.е. не меньше чем за 3 дня т.е. день подачи заявления не считается? Например, она отдаст заявление 15, а будет написано 20 (считаются ли выходные?)?! Заранее спасибо!
Могу ли я уволиться без отработки, если я отработала только 3 дня, при этом подписав трудовой договор. Я читала ответы на сайте, и запуталась, кто то говорит, что можно, кто то что нельзя. Плюс ко всему, трудовой договор на руки мне не отдали, сказали, что отдадут, когда будет подписан руководством. Тут же возникает следующий вопрос, если он не подписан с их стороны, считается ли он действительным? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Александра!
С Вами уже заключен трудовой договор,поэтому и увольнение должно происходить по нормам трудового законодательства. Договор может быть подписан работодателем в любой момент.
Вы должны предупредить за 2 недели о своем увольнении.Это время Вы можете находиться на больничном,не обязательно работать.
СпроситьПодписан контракт фсин на 3 года с испытательным сроком на 2 месяца, так же 3 дня отрабатывать или месяц? Если увольняюсь на испытательном сроке.
Приказ Минюста России от 05.08.2021 № 132 Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
Спросить
Сказали в отделе кадров что они не работают по тк рф, только по приказу. И вообще могут уволить только по статье. А не по собственному желанию.
Спросить
Вас вводят в заблуждение. Положения ст. 71 ТК РФ действуют и во ФСИН. Я экс-кадровик МВД (см. данные в моем профиле).
СпроситьСчитается ли дейсвительным Трудовой договор с Директором ООО (не является учредителем), который подписан двумя участниками общества, а в обществе три участника. По закону, как я знаю, что договор подписывается Председателем общего собрания учредителей, на котором рассматривается вопрос заключения договора с Директором. Договор содержит несколько страниц, а подписаны только последняя страница. Ведь, я так думаю, что если не визировать все страницы, то Директор может изменить любую страницу, на свое усмотрение.
Спасибо.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 40 Закона Об ООО, трудовой договор должен быть подписан председателем совета директоров общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров общества. Заключенный договор нельзя считать не заключенным, подписан учредителями. Не думаю, что директор будет изменять условия договора, даже по тому, что учредители ознакомлены с его условиями.
СпроситьКупил ноутбук Б/У через компанию по договору купли-продажи. Получил гарантию. Ноутбук оказался неисправным, я пришёл его сдавать. Обнаружил, что экземпляра договора подписаны компанией, а мною подписан только один, тот, который у них. Свой я не подписал. Считается ли в таком случае договор заключённым?
Александр, подпишите свой экземпляр и проблема решена. Вы ведь у себя всегда с собой...
СпроситьЕсли договор на услуги образования подписаны только исполнителем, а заказчик изучив договор не подписал его. Считается ли этот договор действительным.
Здравствуйте! Конечно нет, т.к. договор об оказании платных образовательных услуг является двусторонним. Это означает, что для его заключения требуется согласованная воля двух сторон договора, направленная на достижение соответствующей цели и выраженная во взаимных правах и обязанностях.
Буду благодарен за отзыв, удачи.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна.
Нет, не считается.
Согласно абзаца 1 пункта 1 статьи 160 ГК РФ сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, либо должным образом уполномоченными ими лицами.
СпроситьУ нас такая ситуация: муж работал примерно 1,5 года в компании, трудовую забрали, даже был подписан договор, недавно он уволился, трудовую отдали без записей, не выплатили ни отпускные ни зарплату. Сейчас отвечают что они ничего не должны и вообще он у них не работал, в трудовой записей нет. Что нам делать? Подскажите.
Здравствуйте, Екатерина Олеговна!
При наличии доказательств (показания свидетелей), параллельно с обращением в суд есть смысл также написать заявление в прокуратуру.
Кроме того, можно написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела по статьям 145.1 УК РФ (при наличии частичной невыплаты больше 3 мес. или полной невыплаты больше 2 мес.).
Чем большее юридическое давление Вы окажите на бывшего работодателя, тем лучше.
Желаю Вам удачи!
Спросить
с вами поступили незаконно Пишите жалобу либо в инспекцию труда либо в прокуратуру
Спросить
Начальник участка говорит что я у них не числился? У меня 59 больничных дней, потом меня поставили на 3-ю группу инвалидности. Сейчас не могу устоится по своей специальности арматурщик как быть. Они валят друг на друга.
СпроситьВам в любом случае чтобы разобрались в вашей ситуации необходимо обращаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
СпроситьПо трудовой отец работал до 04.10.2013, а умер 08.01.2014, мне отказали в пенсии, сказали идти в суд, какое нужно заявление и какие документы чтобы подтвердить то что я был на иждивении? Эти 2 месяца он был на испытательном сроке и записей в трудовую не было.
