Регламентация и законы - Должен ли руководитель утвердить график отпусков на 2019 год, несмотря на производственную необходимость?
Чем регламентируется, кам законам подчиняется график отпусков. Вопрос вот в чем: руководитель не утверждает график отпусков на 2019 год обьясная тем что летом много желающих сходить в отпуск. Но мы северяне и нам это жизненеобхождимо и детей свозить и самим хотя бы месяц к морю выехать. А руководитель говорит роизводственная необходимость. Прав он или нет?
Сергей, здравствуйте. Составление графика отпусков регламентируется ст. 123 ТК РФ. Составление графика является обязательным. График составляется работодателем с учетом мнения профсоюза, а в случаях установленных законом график составляется с учетом пожелания работников (например участники боевых действий, несовершеннолетние и т.п.). То обстоятельство, что многие хотят в отпуск летом не имеет значения.
Вы вправе обратиться с жалобой на бездействие работодателя в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация