Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - что делать в случае отказа?
Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Я отработала пол года по трудовому договору. Поговаривают, что мне ничего не оплатят, как действовать в случае отказа.
Положена, в соответствии со ст.127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Согласно ст.122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Я после декрета отработала пол года, но в отпуск уже в этом году не смогу пойти. Положена ли компенсации за неотгуленый отпуск. Мне сказали что не положенно, а отпуск переносится на следующий год.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Полагается компенсация. Только она выплачивается при увольнении
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьОтработала год на предприятии. Была вотпуске еще полгода отработала уволилась. Положена ли мне компенсация за неотгулленный отпуск?
Уважаемая Елена.
Если Вы через полгода работы на данном предприятии использовали отпуск, положенный за год, то не имеете.
СпроситьСкажите пожалуйста, я отработала 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск в случае увольнения и как его расчитать?
Я работала по договору у участника, там написано, что отпуск ежегодно, но я отработала 8 месяцев положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск?
Да,
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Если был трудовой договор, то пока что вы отработали на отпуск в 2 недели. Если сейчас вы захотите уволиться, то вам должны выплатить компенсацию за 2 недели. Ст. 121,122 и 127 ТК РФ.
СпроситьПо трудовому договору отработала 5 месяцев, положена ли мне компенсация за отпуск?
Работаю по трудовому договору подрядчика. Каждые три месяца со мной продлевают договор. В общей сложности отработал год. Положен ли мне отпуск или компенсация за отработанный период. Положена ли мне доплата за переработанную норму часов, если это в договоре не указанно. Спасибо.
Да, отпуск Вам положен, но предоставляться он должен по Графику отпусков. Если Вас нет в Графике, это незаконно и Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботаю по трудовому договору подрядчика. Каждые три месяца со мной продлевают договор. В общей сложности отработал год. Положен ли мне отпуск илиденежная компенсация за отработанный период. Положена ли мне оплата переработанных часов если это не указанно в договоре. Спасибо.
Здравствуйте. Нет, не положено- так как вы работаете по договор у подряда. Но у вас фактически трудовые отношения- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и требуйте заключения полноценного трудового договора.
СпроситьПоложена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я отработала в ИП 5 месяцев по трудовому договору (сомневаюсь, что были перечисления в пенсионный и налоговую). В договоре пункт о ежегодном отпуске есть.
Я отработал по срочному трудовому договору 15 дней и уволился по истечению срока действия трудового договора положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.
По договору трудовому мне положено 28 к.дней. За обработанный год. Я отработала в организации 1 год и два месяца. Отпуск брала 14 к.дней. Могу я требовать компенсацию за оставшиеся пол года и ещё два месяца. Так как отработала больше года?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вы имеете право пойти в отпуск на 14 дней без компенсаций.
Спросить
