Отрабатывая 2 недели перед увольнением в январе, получу оплату за праздники - возможно ли такое?
₽ VIP
Работаю в компании, где январские праздники являются праздниками и полностью оплачиваются, если работать целый январь месяц. Но я хотела бы написать заявление об увольнении по собственному желанию 30 декабря, соответственно мне необходимо отработать 2 недели. Получается, что в эти 2 недели входят именно 10 январский праздников и плюс еще 3 дня. Оплатят ли мне эти январские праздники в полном объеме? И Вообще может ли работадатель сам отказать мне в 2-х недельной отработки? Или это только по соглашению двух сторон?
К сведению! Написав заявление 30 декабря Вы должны быть уволены 14 января. Это суббота - нерабочий день. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня после получения заявления работодателем.
Что касается оплаты, то Вы просто не понимаете систему оплаты. Если дни выходные/праздничные, то они оплате не подлежат. Но если Вы на окладе, то сумма оклада делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество отработанных дней. Поэтому, не смотря на то, что январь самый короткий месяц, заработная плата ни чем не отличается от других месяцев.
Например:
оклад 10 000 руб.
В декабре 22 рабочих дня
10 000 / 22 = 454,55 руб. - среднедневной заработок. И вот он умножается на количество отработанных дней в месяце. В результате, снова получим (при полностью отработанном месяце) те же 10 000 руб.
В январе - 15 рабочих дней. 10 000 / 15 = 666,67 руб. Умножаем на 3 рабочих дня = 2000 руб.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация