Как мне оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы мне платили не 50 р, а более большую сумму?

Здравствуйте! Да,можете работать по совместительству.

Доброго времени суток

Если Вы официально предоставите справку-вызов, тогда Вас обязан отпустить работодатель

и Вам в решении Вашего вопроса.

Судя по тексту - внимательно изучить условия договора и правила собственника этого учреждения (скорее всего муниципального образования) по условиям принятия и случаям исключения из садика.

Справку от врача предоставьте.

Здравствуйте, Алена! Вам стоит получить справку из мед. учреждения и представить в образовательное учреждение. Если по состоянию здоровья временно ребенок не может временно посещать образовательное учреждение согласно требованиям ст.7 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", то должны сохранить за ним место. В случае если этого места лишат, то Вы вправе подать жалобу в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

А также исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Добрый день, Алена! Никаких конкретных сроков относительно того, сколько можно не посещать садик без уважительной причины, а какой срок считается критичным, не существует. Место в детском саду за вами сохранится в любом случае, если каждый свой пропуск вы будете подтверждать соответствующими бумагами. К таковым относят и медицинские справки о перенесенном заболевании, и документы о прохождении санаторно-курортного лечения и о необходимости соблюдения длительного карантина после болезни. Также можно поговорить со своим педиатром на предмет назначения ребенку домашнего режима по медицинским показаниям. В основном это допустимо при тяжелых формах протекания таких заболеваний, как пневмония, осложненная форма гриппа, бронхиальная астма. Однако сразу хочу вам сообщить, что для установления длительного домашнего режима по медицинским показаниям нужны по-настоящему весомые аргументы. Если по состоянию здоровья временно ребенок не может временно посещать образовательное учреждение согласно требованиям ст.7 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", то должны сохранить за ним место. Также, написав заявление на имя заведующего дошкольным учреждением, можно не водить ребенка в детский сад на протяжении

трудового отпуска одного из родителей (не путайте с отпуском по уходу за вторым ребенком).

Алена, здравствуйте!

Вам необходимо у заведующей детского сада написать заявление с текстом:

Прошу сохранить за моим ребенком место в детском саду №___ в связи с невозможностью посещения ДОУ, указать причины (по состоянию здоровья).

НО, не в коем случае не указывайте причину - посещение другого детского сада.

ОДНАКО, вы имейте в виду, что место все равно можете потерять, так как по Закону ребенок может отсутствовать 45 дней по болезни, ну и 28 дней в случае, если у родителей отпуск.

А так место никто за вами закреплять не будет. Представляете сколько желающих в очереди на ваше место.

Поэтому, вам необходимо сделать выбор окончательный, иначе потеряете место полностью.

Можно конечно попробовать договориться с заведующей, но это на ее усмотрение, так как они тоже отчитываются перед Отделом образования за эти места.

ст. 64

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Всех благ Вам!

Зачислить ребенка, так сказать забронировать место и предоставить справку от врача,чТО ВРЕМЕННО, не может посещать детский сад, в сявзи с заболеванием.

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Постановка на учет и зачисление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)»

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2020 года N 236

Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования.

Прием ребенка в образовательную организацию осуществляется в соответствии с Правилами приема, перевода, отчисления воспитанников, утвержденными приказом заведующего детским садом.

Если вы уже заключили договор, то место за вами и так сохраняется согласно ст. 64 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Здравствуйте!

Если место в детском садике предоставлено ребенку, ст. 67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации", то за ним сохраняется право посещать муниципальный садик в соответствии с Правилами приема на обучение по основным общеобразовательным программам должны обеспечивать прием всех граждан, которые имеют право на получение общего образования соответствующего уровня, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Прием на обучение по образовательным программам дошкольного образования в государственные или муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования, осуществляется по направлению органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Вы уже получили право посещать муниципальный садик.

Из вашего вопроса нет оснований лишить вашего ребенка право на образование и посещения садика.

Если ребенок чувствует себя плохо, нет обязанности предоставлять справки от педиатра или иного специалиста в области медицины, на основании Приказа Минпросвещения России от 02.09.2020 N 458 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59783).

Если возникают вопросы по сохранению места в садике, вы вправе по данному поводу обратиться в орган, направивший ребенка в садик - в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

А зачем?

Ни трудовой кодекс, ни иные нормативные акты не ставят условием получения отпуска по уходу за ребенком другим членом семьи, отсутствие отпуска у матери ребенка.

Добрый день, я родом из Ярославля. Алгоритм следующий: идете в ближайший деский сад (во дворе дома, где прописан ребенок). Там обращаетесь к заведующей, она даст список, нужно выбрать пять. Списко документов тоже она скажет. Так было в 2017 году.

Второй ваинт-сайт госуслуги. (там все четко написано). И конечно мед. карта 63 и 26 формы. Нужно будет заранее проходить всех врачей. Удачи.

Здравствуйте. При отказе от места в садике, право на него утрачивается. Вам необходимо сейчас обратиться в вашу администрацию, отдел образования, с просьбой о предоставлении вашему ребенку нового места в садике, в вашей возрастной группе. Объясните ситуацию. Возможно в группе освободились свободные места и есть возможность посещения садика. Специалист отдела образования сможет это выяснить по телефону, либо он владеет информацией о наличии мест вашей возрастной группе.

Такое конечно возможно и прямо предусмотрено законом, которым предоставлено в этом плане для отца и матери равные права.

Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.

Ежегодный отпуск вне графика отпусков можно оформить до распределения место в садике?

Здравствуйте, Тамила!

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению работодателем предоставляется четыре дополнительно оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, установленном федеральными законами.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней определен разъяснением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидамиk, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 26/34.

В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком-инвалидом за счет средств обязательного социального страхования действующим законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Могут ли каким то образом могут проверить информацию о том, что больничный по уходу за ребёнком оформлен, а ребёнок ходит в садик.? Конечно могут это сделать очень просто И Тогда ваш муж будет иметь серьезные проблемы.