Директор поясняет, что он тоже поставлен в непредвиденные условия, но увольнять по пункту 2 ст.81 ТК РФ не хочет.
Моя жена работала в частной охранной организации. Заказчик охраняемого объекта, за две недели, уведомил охранную организацию о сокращении постов (охраняемых объектов). Её директор не предупредил о предстоящем сокращении и просит, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поясняет, что он тоже поставлен в непредвиденные условия, но увольнять по пункту 2 ст.81 ТК РФ не хочет. Также говорит, что жаловаться бесполезно, в трудовом договоре не оговорено о сокращении и что он ее не сокращает, а сокращено количество рабочих мест. Другую работу предложить не может. Предложил написать заявление в отпуск без содержания.
Виктор!
Не надо Вашей жене писать заявление об увольнении по собственному желанию.
А вот работодатель пусть действует по закону и переведет ее на такое же рабочее место и не решает свои проблемы за ее счет.
Удачи!
Спросить