Как получить компенсацию при работе без отпускных и больничного по договору подряда - обязанности работодателя и пути обращения

05.12.2018, 22:21

• г. Санкт-Петербург

При сокращении главного бухгалтера обязан ли работодатель согласовать это с учредителем?2. Если сотрудник работает или работал ежедневно 8 часов в день при 5 дневной рабочей неделе на протяжении 3 лет, имел рабочее место, но был оформлен по договору подряда и по договору возмездного оказания услуг, не получал при этом не отпускных не оплачивался больничный. Можно ли получить какую-либо компенсацию эа это от работодателя. Куда нужно обратиться. Свидетели подтвердят факт работы 40 часов в неделю по трудовому распорядку. Также есть камеры видеонаблюдения в проходной.

Читать ответы (1)

Договор возмездного оказания услуг
Сокращение главного бухгалтера
Можно ли получить компенсацию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сердюкова В. И. 4.7

06.12.2018, 11:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, практика признания договоров подряда и/или договоров оказания услуг трудовыми довольно распространена. Для этого необходимо доказать, что фактически между сторонами сложились именно трудовые отношения, а не гражданско-правовые. Порядок доказывания в каждом конкретном случае уникален, поскольку зависит от реальных обстоятельств дела и наличия сопутствующих доказательств.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию при работе без отпускных и больничного по договору подряда - обязанности работодателя и пути обращения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов