Новый закон предписывает отпуск раз в 9 месяцев - правда или миф?
Я была в отпуске в ноябре, на предприятии сказали что следующий отпуск будет не ранее, чем через 9 месяцев. Сказали, что таков новый закон! Верно ли это?
Уважаемая Наталья!
Не совсем так.
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).
В 2019 году график отпусков составляется по новым правилам.
Одно из которых: это включение в график льготных категорий работников (беременных женщин; лиц в возрасте до 18 лет; имеющих трех и более бетей до 12 лет и тд) в первоочередном порядке.
То есть, скорее всего, кадровое подразделение, собрав предложения в график отпусков с учетом допустимой нормы одновременного нахождения работников предприяття в отпуске, увидело, что эти льготники взяли отпуска до сентября, поэтому остальным сотрудникам выпадает иное время.
Но ограничений "через 9 месяцев" не существует.
Вы можете подать предложение по отпуску в удобное для Вас время, а включат это предложение в график только с учетом собранных со всего предприятия предложений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация