Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевиден на 4 х сменный график апреле, на 1 станке 4 человека 4/4 дн, обязан ли я выходить в праздники. Особенно в январе.

18.12.2011, 01:21
• г. Всеволожск

Перевиден на 4 х сменный график апреле, на 1 станке 4 человека 4/4 дн, обязан ли я выходить в празники. Особено в январе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, регулируется работодателем. Если непрерывного действия производство - да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
25.04.2021, 21:28

Как распланировать рабочий график после майских каникул, если был плановый отпуск?

У меня плановый отпуск по графику 14 календарных дней с 21.04 по 04.05.21. на работу 07.05 - сменный график (день/ночь/отсыпной/выходной). А майские праздники сделали каникулы! Когда на работу надо выходить?
Читать ответы (1)
Инесса анатольевна
20.12.2013, 09:14

Как отказаться от отгула в праздники и скорректировать график переработки в январе 2014 года?

В январе 2014 года по графику у меня переработка 22 часа. График работы у меня сменный. Начальство отправляет в отгулы на праздничные дни. иМогу я отказаться отгуливать в праздники и взять эти отгулы в простые дни?
Читать ответы (4)
Василий
27.11.2021, 18:24

Конфликт графика работы - 1 января выходной или рабочий день?

У меня сменный график, отпуск выходит с 18 декабря по 31 декабря. 31 декабря считается выходным днём, хотел бы узнать, 1 января 22 г Мне в графике работы поставили рабочими.
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
10.02.2015, 13:27

Можно ли изменить график работы для женщины с маленьким ребенком на предприятии со сменным графиком?

Может ли женщина, имеющая ребенка до 3-х лет требовать изменения графика работы (5/2) на предприятии, где предусмотрен сменный график работы (2/2)? Либо она может выходить только в дневные смены по графику 2/2?
Читать ответы (8)
Денис
17.06.2013, 13:03

Переход работника на сменный график - обязан ли работодатель доплачивать средний заработок

Работника переводят из дневного графика на сменный график работы. Профессия при этом не меняется. Обязан ли работодатель доплачивать средний заработок? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)