При нахождении на службе (ВС) был составлен акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения и предложено пройти мед. освидетельствование. Получили отказ о чем был составлен акт, через некоторое время (3 часа) сотрудник предоставил официальную мед. справку о том, что в крови алкоголь обнаружен не был. Было сделано заключение о проведении в отношении сотрудника проверки и вынесено решение об увольнении с ВС за грубый проступок-отказ от прохождения мед. освидельствования. Возможно ли через суд восстановить сотрудника на службу? Спасибо.

Получили отказ о чем был составлен акт, через некоторое время (3 часа) сотрудник предоставил официальную мед.

Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?

В организации сотрудник был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения. Сразу же был составлен акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (сотрудник с ним был ознакомлен), сотрудника проверили на алкометре, о чем было указано в акте. От мед. осведетельствования и дачи объяснений сотрудник отказался (был составлен акт об отказе дачи объяснений). С того момента прошло 2 недели, все это время сотрудник не выходил на работу, на телефонные звонки не отвечал. Руководство хочет уволить данного сотрудника именно за нахождение на работе в алкогольном состоянии, а не за прогул. Скажите на сколько это будет считаться правомерным? В какие сроки вообще нужно увольнять сотрудника по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения? Распространяется ли на данный случай, месячный срок наложения дисциплинарного взыскания?

Читать ответы (1)

Представитель ГИБДД требует освидетельствование после ДТП, однако документы о происшествии отсутствуют

Я управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. Наехал на забор. Т.е. произошло фактически ДТП. Сразу, после ДТП, появились сотрудники ГИБДД и попросили пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. В итоге был составлен протокол об административном правонарушении по управлению транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Документы по факту ДТП составлены не были. О ДТП говорится только в Рапорте. Вопрос: Могу ли я сказать в суде что ДТП не было? Ведь ни схемы, обьяснений свидетелей, справки - ничего нету. Следовательно, раз нет документов, подтверждающих ДТП, то и ДТП не было, соответственно, требование сотрудника ГИБДД на прохождение освидетельствования незаконно.

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции употребил спиртное на службе - перспективы восстановления на работе и возможные санкции

Сотрудник полиции употребил спиртные напитки. На следующий день в 07:45 ч. на разводе, начальник проверял своих подчинённых своим личным алкотестером. Результат положительный. По инициативе сотрудника пройдено мед. освидетельствование в 08:30 ч. В выдыхаемом воздухе 0,16 пром., глубокий анализ отрицательный (алкоголя нет). Заключение мед. освид. - факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения не выявлено. Далее - объяснение о вчерашнем употреблении, отстранение от службы. Далее - служебная проверка и увольнение в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, выразившееся в нахождении сотрудника на службе в состоянии алкогольного опьянения. Вопрос. Какие перспективы восстановления на работе (практика показывает плохие)? Увольняют за алкогольное опьянение, а заключение - факт употребления алкоголя. Моё мнение, что за факт употребления (остаточное явление) могут объявить выговор и т.д. (нарушен Кодекс чести), но не увольнение.

Читать ответы (1)

Алкотестер не сработал - опровергают обвинения в опьянении после медосвидетельствования.

Остановили сотрудники ДПС заподозрили опьянение. Сделали протокол отстранения. Попросили пройти освидетельствование на месте, согласился показало 0.00. Предложили пройти мед освидетельствование на что я согласился. В ЦРБ продул алкотестер показало 0.00 взяли мочу и кровь и отпустили сказав, что анализы будут через 10 дней примерно. По истечении получил акт мед. освидетельствования в котором указано что наркотиков в мочеи крови не обнаружено алкоголя в моче не обнаружено, но в крови обнаружили алкоголь 0.6. Доводы что п.12 933 приказа не проверяют на алкоголь кровь если в воздухе его не было не приняли. Как быть?

Читать ответы (4)

Вопрос об основании для проверки документов и медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение при наличии 0,6 л пива

Уточняю вопрос. Выпив с друзьями в баре 0,6 л пива, возвращался домой, был остановлен сотрудниками полиции для проверки документов. Предъявил паспорт. При разговоре сотрудник почувствовал запах алкоголя и сказал, что я в состоянии алкогольного опьянения, после чего сказал проехать с ними на мед освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, так как я нарушаю ст 20.21 КоАП. Я осознавал где нахожусь, одежда была в полном порядке, матом не выражался, к гр-м не приставал, факт употребления алкоголя я признал. От мед освидетельствования я отказался в присутствии врача. Сотрудник составил протокол по ст.19.3 КоАП за невыполнения его законных требований (отказ от прохождения экспертизы на алкоголь). И по ст.20.21 КоАП. Действия сотрудника законны?

Читать ответы (1)

Правомерность наложения штрафа в 30000 рублей за отказ от медицинского освидетельствования сотрудника-водителя

Передали автомобиль от ООО сотруднику для служебного пользования. В нерабочее время сотрудник был остановлен в состоянии алкогольного опьянения. На генерального директора наложен штраф 30000 рублей за отказ от мед. освидетельствования сотрудника-водителя Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Измерение алкогольного содержания в выдыхаемом воздухе сотрудника при проходе через алкорамку не соответствует

При прохождении сотрудником на предприятие через алкорамку ею было выявлено наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе в количестве 0,18 милиграмма на литр, после чего был составлен акт в 7-00 и было предложено самостоятельно пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. В 8-20 в специализированном учреждении алкогольного опьянения установленно не было... наличие спирта в выдыхаемом воздухе составило 0,15 милиграмм на литр. Если основание увольнения работника по "Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ)"? За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Теперь я его увольняю по статье, но он подает иск в суд. Все ли я правильно сделала и какие у меня шансы?

Я - руководитель. Один из сотрудников постоянно приходил с запахом алкоголя на работу, но никаких других признаков алкогольного опьянения не было. В один день ему было предложено пройти мед. освидетельствование, он оказался. Был составлен акт о нахождении его в нетрезвом состоянии, в акте указали, что он отказался от мед. освидетельствования. Подписались 2 сотрудника и я - третья. Теперь я его увольняю по статье, но он подает иск в суд. Все ли я правильно сделала и какие у меня шансы? На основании какого нормативного документа хотя бы один признак (сильный хапах алкоголя) является состоянием алк. опьянения? Возможно, моя ошибка в том, что я ранее не применяля к нему ни одного дисциплинарного взыскания, ограничивалась только словами? Может ли это повлиять в суде? Спасибо.

Читать ответы (1)

При отказе от медосвидетельствования отсутствует акт на состояние алкогольного опьянения

Ситуация такая: при отказе от мед освидетельствования отсутствует акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, в котором указываются признаки алкогольного опьянения, а само лицо в отношении которого составлен протокол об ап отказалось от освидетельствования при видеозаписи. Акт освидетельствования на состоянии алкогольного опьянения должен был быть составлен с отказом от него или при отказе он не составляется?

Читать ответы (3)

Можно ли отстоять права при отказе от медицинского освидетельствования на наркотики?

Как отстоять лишения ву в такой ситуации: мой муж для повышения на работе проходил собеседование с сотрудниками осб, где ему было предложено пройти тест на выявление наркотических средст в организме, на что муж дал отказ, по дороге домой, на первом посту дпс, его остановили сотрудники Гаи совместно с вышеуказанным сотрудником осб, при этом сотрудник ГИБДД сразу предложил мужу пройти мед. освидетельствование на наркотич. Опьянение. Был составлен протокол об отказе на мед. освидетельствование. В этот же день муж самостоятельно сдал анализ на наличие наркотических средст в организме, в связи с чем получил справку об отсутствии наркотического опьянения и наличия каких либо веществ в организме. Можно ли с помощью данной справки отстоять права? Не проходил мед освидетельствование по причине боязни подставы со стороны сотрудника осб, заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получили отказ о чем был составлен акт, через некоторое время (3 часа) сотрудник предоставил официальную мед.

Челябинск - онлайн услуги юристов